管理心理学 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游
- 课程编号:100191600
- 培训属性:内训课
- 培训分类:经理人学院 / 标准模块班
- 联系人:叶小姐
- 联系电话:020-87560032 18026426454
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参与目的
一、学习管理心理学的基础理论,通过学习,洞察人性,了解人心,树立以人为本的管理理念
二、以解决人的动力机制为目标,以更加科学、更加人性、也更有效率的方法改进管理工作,不断提高工作效率与管理效能,最终实现组织目标与的个人发展的全面融合。
三、培养管理者运用心理学规律分析并解决管理中实际问题的能力,尤其是引导和激励人的行为的能力,对提高管理素质和工作效率是十分必要的。
二、以解决人的动力机制为目标,以更加科学、更加人性、也更有效率的方法改进管理工作,不断提高工作效率与管理效能,最终实现组织目标与的个人发展的全面融合。
三、培养管理者运用心理学规律分析并解决管理中实际问题的能力,尤其是引导和激励人的行为的能力,对提高管理素质和工作效率是十分必要的。
内容简介
经典心理实验经过了多年的验证,直到今天,仍然有着非常高的实用价值。比如,金钱被证明不是万能的,更多的管理实践表明,管理到位的企业,士气高涨的团队,往往不是投入金钱最多的。正所谓“攻心为上,攻城为下” 作为企业的管理者,作为团队的领袖,如何占领员工的心理高地?运用心理学知识,能够比金钱更加有效。
了解基本的管理心理规律,不但能从根本上调动人的积极性,而且会大大降低企业管理中,对物质成本的依赖。本课程从管理心理的基本规律出发,应用心理学的研究成果,帮助管理者真正提升管理的影响力。
【培训设置】
时长:三小时——1天
【工具介绍】
经典心理学实验
【课程内容】
第一讲 管理就是一场心理战
ø 案例分析:我感到很失败
ø 管理离不开心理学
ø 管理之道在于经营人心
ø 经典心理学实验与人性分析
第二讲 员工需要什么
ø 案例分析:我不加班
ø 马斯洛需求层次在中国本土的表现
ø 人性内在二大驱动力
1.自我驱动模型
2.情感驱动模型
ø 不同员工的心理管理
ø 发现与反思
ø 经典心理学实验与人性分析
第三讲 领导魅力比权力更重要
ø 案例分析:只要有问题都是领导的错
ø 领导者需要什么
ø 对领导者进行心理分类
1.坚守目标的指挥型
2.活泼善变的激励型
3.严谨古板的思考型
4.平和友善的支持型
ø 任何时候都要展现自己的魅力
ø 发现与反思
ø 经典心理学实验与人性分析
第四讲 启动员工“心”动力
ø 奥格尔维定律:让下属比你优秀
ø 领导者要善于绘制蓝图
ø 甜言蜜语很有效
ø 员工激励与管理
1.为什么需要激励?——激励的重要性
2.为什么无法激励?——激励管理问题与误区分析
3.如何管理激励?——激励与管理的关系/作用与关键因素
4.潜能绩效与激励原理
5.结果激励与管理
6.过程激励与管理
ø 打造制度的熔炉
一粒老鼠屎,会坏一锅汤
鲶鱼效应:激活员工队伍
发现与反思
ø 利益是共同的
三个和尚没水吃
木桶定律:消除短板
经典心理学实验与人性分析
总结、提炼与分享
了解基本的管理心理规律,不但能从根本上调动人的积极性,而且会大大降低企业管理中,对物质成本的依赖。本课程从管理心理的基本规律出发,应用心理学的研究成果,帮助管理者真正提升管理的影响力。
【培训设置】
时长:三小时——1天
【工具介绍】
经典心理学实验
【课程内容】
第一讲 管理就是一场心理战
ø 案例分析:我感到很失败
ø 管理离不开心理学
ø 管理之道在于经营人心
ø 经典心理学实验与人性分析
第二讲 员工需要什么
ø 案例分析:我不加班
ø 马斯洛需求层次在中国本土的表现
ø 人性内在二大驱动力
1.自我驱动模型
2.情感驱动模型
ø 不同员工的心理管理
ø 发现与反思
ø 经典心理学实验与人性分析
第三讲 领导魅力比权力更重要
ø 案例分析:只要有问题都是领导的错
ø 领导者需要什么
ø 对领导者进行心理分类
1.坚守目标的指挥型
2.活泼善变的激励型
3.严谨古板的思考型
4.平和友善的支持型
ø 任何时候都要展现自己的魅力
ø 发现与反思
ø 经典心理学实验与人性分析
第四讲 启动员工“心”动力
ø 奥格尔维定律:让下属比你优秀
ø 领导者要善于绘制蓝图
ø 甜言蜜语很有效
ø 员工激励与管理
1.为什么需要激励?——激励的重要性
2.为什么无法激励?——激励管理问题与误区分析
3.如何管理激励?——激励与管理的关系/作用与关键因素
4.潜能绩效与激励原理
5.结果激励与管理
6.过程激励与管理
ø 打造制度的熔炉
一粒老鼠屎,会坏一锅汤
鲶鱼效应:激活员工队伍
发现与反思
ø 利益是共同的
三个和尚没水吃
木桶定律:消除短板
经典心理学实验与人性分析
总结、提炼与分享
专家信息
赵晋
教育部职业核心能力认证办公室核心专家,《职业沟通》、《解决问题》课程师资培训首席专家ibm中国公司员工eap服务计划《沟通心理盲点》《职场情绪压力管理》《职业心态》课程指定讲师
联想集团员工eap服务计划《职业心态》《职场逆商》课程指定讲师
百度华南公司eap服务《职场情绪压力管理》课程指定讲师
杜邦中国公司eap服务《管理博弈与心理共建》课程指定讲师
师资培训部分机构(按时间顺序)
西南大学、深圳大学、哈工大深圳研究生院、广东省就业培训学院、深圳城市学院、深圳职业学院、咸阳师范学院、广州交通技师学院、哈工大深圳研究生院、常州轻工学院、常州职业学院、北京金融职业学校、广东轻工职业技术学院、河南质量工程学院、贵阳职业学院、江苏食品学院、浙江水利学院、四川师范大学、山东淄博职业学院、连云港财经高等职业学院、武汉警官学院、江苏泰州师范学院、无锡机电学院、苏州旅游学院、无锡高等职业学院、山东聊城高等职业学院、苏州职业学院等。
员工及管理层培训部分机构(按时间顺序)
上市及国有企业——三九集团、航天科工集团、赤湾港务集团、飞亚达集团、招商银行、交通银行新疆分行、建设银行广西分行、宁波银行深圳分行、金融联结算中心、汕头移动、深圳移动、广东移动、佛山移动、百度南方公司、联想、中兴通讯、特尔佳股份、康佳集团、tcl、兴业银行南昌分行、南方电网、国网湖北公司、浙江公司等
外企——沃尔玛深圳公司、理光工业深圳公司、香港第一创业集团、安防制造(中国)有限公司、富士康集团、艾美特电器、飞利浦金科威科技、爱普生科技、ibm中国及南区、西区各分公司、奥林巴斯、杜邦中国等
民企——中国人才热线、季候风服装公司、衡韵服装公司、锦瑞电子公司、四川瑞云集团、雅图数字视频技术公司、中国专业人才网、广州立信集团等
政府及相关机构——中国光华科技基金会、深圳晚报、深圳市人事局国际人才交流中心、深圳市委组织部经理学院、深圳劳动局就业服务中心、深圳社保局、深圳建筑科学研究院、西藏林芝地区干部培训、深圳海洋监测中心等
大型活动——中国创业创新大赛、第26届世界大学生运动会
其它经历:
历任:兰州石油学院老师、深圳三九集团办公室主任、维方基实业总经理、深圳产权交易中心会员部经理、深圳市妇女儿童发展中心总策划、总导演
策划组织《首届中国企业产权交易论坛》,列入中国产权交易史十大事件
总策划、总导演深圳市文明办《感动社区》系列演出活动
中国儿童艺术学会《纪念安徒生诞100 周年儿童剧大赛》策划,深圳赛区总策划、总导演。
2005、2006年深圳《十大书香家庭》颁奖晚会总导演、电视晚会副导演
深圳电台898教育节目顾问、常任嘉宾;
深圳《市民论坛》常任嘉宾
电视剧《特区少年》、《秘密往事》编剧
服务过的客户有:西南大学、深圳大学、哈工大深圳研究生院、广东省就业培训学院、深圳城市学院、深圳职业学院、咸阳师范学院、广州交通技师学院、哈工大深圳研究生院、常州轻工学院、常州职业学院、北京金融职业学校、广东轻工职业技术学院、河南质量工程学院、贵阳职业学院、江苏食品学院、浙江水利学院、四川师范大学、山东淄博职业学院、连云港财经高等职业学院、武汉警官学院、江苏泰州师范学院、无锡机电学院、苏州旅游学院、无锡高等职业学院、山东聊城高等职业学院、苏州职业学院等。
内训课需求表
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