p—fmea过程失效模式及效果分析 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游
- 课程编号:100157656
- 培训属性:内训课
- 培训分类:岗位技能培训 / 生产管理
- 关键词:财税管理、
- 联系人:叶小姐
- 联系电话:020-87560032 18026426454
- qq在线客服:
内容简介
一、fmea的基本观念与五大要项
1.d/f定义与功能 3.c/e因果与效应(二项)
2.m/t类型与模式 4.i/a改善与对策
二、21世纪fmea中的指标量测
1.rpn=风险优先指标 3.occurrence发生率
2.severity=严重性 4.detection侦测度
三、p-fmea和d-fmea的基本不同点
1.找出失效/不良流程的高机率类型
2.再做专业化果因分析与程度量测
3.寻找改善对策并做实证式指标评价
四、由spc统计制程技术中找p失效类型群
五、由qfd品质功能展开图表中找p失效类型群
六、由ca/cp/cpk值的计算中找p失效类型群
七、制作p-fmea的基本pie流程工业工程训练——pert计划评核术技术
1.工作分解 3.装配组合
2.标准工时 4.进度时序
八、借由流程中的系统模拟手法去估测运作标准的失效化
九、由s严重度与o发生率去计算「关键性指标」criticality
十、如何自我设计计算rpn=sod的参考量化指标图
十一、建立fta故障树逻辑教学模式后如何导入p-fmea系统图
十二、p-fmea应用与供应系统中导入fta逻辑教学的范例
十三、估算失效机率的其他参考模式
十四、面临p-fmea如何做因果分析
1.鱼骨图 3.i/o系统图
2.乌龟图 4.其他手法
十五、p-fmea的不良失效效应的价值/成本分析(va/ve)
十六、p-fmea寻找改善对策的手法
1.cpm要径法 3.新nie调配手法
2.旧oie手法 4.pie的简易手法
十七、p-fmea应用于行政作业流程的成功范例
十八、简介or作业研究的简易模式可强化p-fmea的改善进步
十九、ts16949与qs9000中要求p-fmea的基本标准
二十、p-fmea与doe实验计划的结合与应用
1.d/f定义与功能 3.c/e因果与效应(二项)
2.m/t类型与模式 4.i/a改善与对策
二、21世纪fmea中的指标量测
1.rpn=风险优先指标 3.occurrence发生率
2.severity=严重性 4.detection侦测度
三、p-fmea和d-fmea的基本不同点
1.找出失效/不良流程的高机率类型
2.再做专业化果因分析与程度量测
3.寻找改善对策并做实证式指标评价
四、由spc统计制程技术中找p失效类型群
五、由qfd品质功能展开图表中找p失效类型群
六、由ca/cp/cpk值的计算中找p失效类型群
七、制作p-fmea的基本pie流程工业工程训练——pert计划评核术技术
1.工作分解 3.装配组合
2.标准工时 4.进度时序
八、借由流程中的系统模拟手法去估测运作标准的失效化
九、由s严重度与o发生率去计算「关键性指标」criticality
十、如何自我设计计算rpn=sod的参考量化指标图
十一、建立fta故障树逻辑教学模式后如何导入p-fmea系统图
十二、p-fmea应用与供应系统中导入fta逻辑教学的范例
十三、估算失效机率的其他参考模式
十四、面临p-fmea如何做因果分析
1.鱼骨图 3.i/o系统图
2.乌龟图 4.其他手法
十五、p-fmea的不良失效效应的价值/成本分析(va/ve)
十六、p-fmea寻找改善对策的手法
1.cpm要径法 3.新nie调配手法
2.旧oie手法 4.pie的简易手法
十七、p-fmea应用于行政作业流程的成功范例
十八、简介or作业研究的简易模式可强化p-fmea的改善进步
十九、ts16949与qs9000中要求p-fmea的基本标准
二十、p-fmea与doe实验计划的结合与应用
专家信息
贺礼
籍生产与质量管理实战专家清大核工、台大心理学士、美国堪萨斯大学硕士/博士(1974)、夏威夷大学超博士研究。
具有10余年教授经历
自1974—1985年间,在台湾学术界曾任政大副教授、文大劳工研究所所长及系主任、夏威夷大学客座研究、成大工业管理研究所教授、成大交通管理研究所所长、交通大学客座讲座、英国莱斯特大学mba班客座教授。主要讲授应用统计与变异数分析,并着重于品管统计。
具有10余年台湾企业管理经历
自1986-1997年间,担任企业中高阶领导干部,曾任台湾大型运动器材生产厂厂长、宏鹰国际企业(投资)企划部经理、中华台亚(汽车)总务经理,光宝集团采购经理、旭丽电子管理处处长,中华民国连锁店协会教育训练委员。在跨国公司任职期间培训与辅导过许多中小型公司,通过降低企业成本、优化供应链管理的方式提升其内部产销流通.为多家著名跨国公司、外资企业及国内大型集团公司提供采购、生产质量与供应商开发管理训练等课程培训和管理咨询。
具有10余年企业培训与辅导经历
于1998年应邀赴大陆授课,以6 sigma相关课程为主,并辅导多家企业进行现场改善。其中以落实fmea/spc/doe等技术课程最为熟悉,并不断推介新doe技术——yates表做多因子变量分析并解决现场质量改善的实际问题,并辅导多家台商公司,完成qie质量改善,使国际客户皆十分满意并通过审查。
【主讲课程】:
品质管理方面:
《tqm全面质量管理与持续改善》
《质量五大工具》(apqp、fmea、spc、msa、ppap)
《doe实验设计与t.m田口方法》
《spc统计制程管制》
《fmea失效模式效应分析》 《6 sigma六希格玛管理》
《va/ve价值分析/价值工程》
《rare可靠度分析与可靠度工程》
《qfd品质功能展开》
《品管统计技术》
生产管理方面:
《ie工业工程管理与ie七大手法》
《物料需求计划与pmc生产物料管控》
《制造资源计划与产销调配》
《lp精益生产管理》
《采购与供应商管理》 《物料管理与库存管理》
《运作管理与作业研究》
《生产管理计划》
《jit丰田式生产技巧》
《tpm全面维修保养》
一般管理技能方面:
《mtp中坚干部管理特训》
《twi一线干部管理技能培训》 《现场干部执行力强化》
《目标管理与工作计划拟定》
《现场沟通协调技巧》
【提供过内训与辅导的部份客户代表】:
中国石油、光宝集团、郑州宇通集团、广东北电、长春一汽集团、富士康集团、福州南益工业系统企业、康师傅(顶新集团)、山河智能机械、日太灯饰、杭州东信、建兴电子、新科磁电、来利金属、源兴电子、纬创集团、太康精密、天津顶新集团、宁波移动通讯、美的、金宝电子、航天电器、铨讯电子、云维集团、雅菲仕五金、水钢集团、科龙冰箱、致力电子、步步高、众信制衣、信义玻璃、三星力信、翔德电子、万泰物业、健力电子、永胜电子、广州梁氏集团、一汽模具、富港电子、得意精密电子、三星电子、雅登电子、意德打、陆逊梯卡华宏眼镜、泓凯电子、万金机械、通用汽车、意德拉、贵阳贵酒、大鹏证券、太阳茂森、tdk、光顺电子、富维集团、品翔电子、广宇电子、圣诺盟、巨顺鞋业、中信物业、深圳力可兴电池、亚南电子、贯新企业、王氏港建、亚洲光学、百一电子、凤岗万艺佳、陆逊梯卡华宏眼镜、雪津啤酒、泸州老窖、伟易达、正崴、致通……
服务过的客户有: 中国石油、光宝集团、郑州宇通集团、广东北电、长春一汽集团、富士康集团、福州南益工业系统企业、康师傅(顶新集团)、山河智能机械、日太灯饰、杭州东信、建兴电子、新科磁电、来利金属、源兴电子、纬创集团、太康精密、天津顶新集团、宁波移动通讯、美的、金宝电子、航天电器、铨讯电子、云维集团、雅菲仕五金、水钢集团、科龙冰箱、致力电子、步步高、众信制衣、信义玻璃、三星力信、翔德电子、万泰物业、健力电子、永胜电子、广州梁氏集团、一汽模具、富港电子、得意精密电子、三星电子、雅登电子、意德打、陆逊梯卡华宏眼镜、泓凯电子、万金机械、通用汽车、意德拉、贵阳贵酒、大鹏证券、太阳茂森、tdk、光顺电子、富维集团、品翔电子、广宇电子、圣诺盟、巨顺鞋业、中信物业、深圳力可兴电池、亚南电子、贯新企业、王氏港建、亚洲光学、百一电子、凤岗万艺佳、陆逊梯卡华宏眼镜、雪津啤酒、泸州老窖、伟易达、正崴、致通……
内训课需求表
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