职业生涯规划 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

一、职业生涯规划的误区
1、从众心理，羊群效应
2、先入为主，沉没成本
3、依赖心里，责任推脱
4、经验至上，自信变成自恋
二、职业生涯规划的自我认知
1、四项雷达扫射分析自己：思辨力、执行力、创造力、感召力
2、四项特质定位自己：驾驭、表现、平易、分析
3、选择剧本成就自己：主题、角色、情节
4、swot分析盘点个人资产：5898定律
5、演练：自我swot分析，标识自己职业资本
三、扫描组织环境，勘察职业路线
1、组织环境swot分析：攻城计
2、找责任创机会：王勇平的启示
2、“四定”原则：定向、定位、定点、定心
3、毕达哥拉斯职业生涯黄金分隔率：你职业生涯序幕、高潮与结局
4、沟通职业生涯规划，找到共同的利益：房客与租客的启示
5、演练：8年职业生涯规划
四、4p心态领走职业生涯成功路
1、培根的教育启示：心态、习惯与命运
2、定向：选择与追求的平衡，成长、稳定、薪酬、快乐
3、动能：小品做成精品
4、自律：诚信致胜三项指数
5、合作：三种群体的结果，零和、负和与正和
五、用绩效奔跑职业生涯路
1、职场人的黑子与赤字：业绩折旧比固定资产要快
2、向时间要效益：成功人士的增值时间
3、目标牵引行动：有行动才可能有绩效

胡雯艳

著名人力资源管理专家
中国注册管理咨询顾问
ptt国际职业培训师
行动学习实战专家
 
【职业背景】
厦门大学人力资源emba，曾任大型国企高管、民营企业董事总经理、执行总经理、人力资源总监，拥有多年经营管理、人力资源管理、行政管理、市场管理、企业内部培训工作经验，积累有丰富的管理实践经验，极其擅长人力资源体系构建、企业内部管理体系构建，胡雯艳老师主要研究方向有人力资源管理、人力资源模块建设、人力资源素能提升、人力资源与行动学习、中高层管理素能、绩效管理、行动学习、领导力等。 

【培训课题】
王牌课程：《卓越管理者的五项修炼》
精品课程：《高绩效管理五步法》、《非人力资源的高效人力资源管理四方略》、《职业精英的16个习惯》、《职场黄金八年职业生涯规划》。

特色课程：《行动学习四步法》

【胡雯艳老师服务过的企业】 中国银行、恒丰银行、深圳发展银行、兴业银行、招商证券、中宏人寿、中国移动、广东邮政、金地物业、南车集团、贵州供电局、华润（水泥）、德美化工、金利水泥、星河地产、绿景集团、深圳建设集团、安利（中国）、完美（中国）、盐田国际、南方航空、上港集团物流公司、广州地铁等，客户满意率均在92%以上！

【胡雯艳老师教学特点】在培训界，胡雯艳老师有着“两高三强”的极高美誉，即专注性高（只专注人力资源和管理领域）、实效性高（现场解决问题，最低也能学到三种受益终身的模型工具），持续性强（十余年始终如一）、针对性强（接受过胡雯艳老师培训的客户都这样说）、趣味性强（案例丰富、深入浅出、通俗易懂），对于胡老师的课程，金地物业的培训总监杨牧先生的评价应该最具代表性——“用一次就知道是我想要的”。

【胡雯艳老师人力资源类文章】 《人力资源教学笔记》、《团队培养的七步流程》、《人力资源的管理规则》、《员工评价的九个等级》、《人力资源六大模块》、《人力资源规划》、《人力资源与行动学习》、《从乔布斯选接班人看人力资源管理》、《大企业的人力资源管理之道》、《人力资本的经营方略》等。
服务过的客户有：【胡雯艳老师服务过的企业】 中国银行、恒丰银行、深圳发展银行、兴业银行、招商证券、中宏人寿、中国移动、广东邮政、金地物业、南车集团、贵州供电局、华润（水泥）、德美化工、金利水泥、星河地产、绿景集团、深圳建设集团、安利（中国）、完美（中国）、盐田国际、南方航空、上港集团物流公司、广州地铁等，客户满意率均在92%以上！