企业如何做大做强——现代企业规范化管理模式打造 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游
- 课程编号:100151153
- 培训属性:内训课
- 培训分类:岗位技能培训 / 生产管理
- 关键词:生产管理、
- 联系人:叶小姐
- 联系电话:020-87560032 18026426454
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内容简介
战略分析与战略规划
战略管理体系
战略制定
战略实施
战略评价
swot分析
战略规划模拟
组织重组
分析作坊式的组织结构
师傅带徒弟的组织结构
能人管理的组织结构
土皇帝的组织结构
分析现代企业管理结构
组织结构设计原则
组织结构的主要职能和辅助职能
组织结构中的集权和分权
职能部门划分
如何设置部门
设置部门应考虑的各种因素
职能部门的效率原则
职能部门的流程原则
职能部门的专业分工原则
岗位设置
岗位的分类与设置的基本原则
企业的定员定编
如何编制企业的岗位设置表
岗位描述
工作分析与岗位研究
工作岗位调查
企业岗位分析
岗位说明书的编制
岗位说明书的应用
岗位评估
岗位评估概述
岗位评估标准设定
岗位评估的操作方法
员工手册
j9九游的文化与理念
j9九游的简介
员工礼仪
西点22条军规与员工敬业
规章制度
可适用性与权威性
制度的刚性与柔性
执行力万岁
战略管理体系
战略制定
战略实施
战略评价
swot分析
战略规划模拟
组织重组
分析作坊式的组织结构
师傅带徒弟的组织结构
能人管理的组织结构
土皇帝的组织结构
分析现代企业管理结构
组织结构设计原则
组织结构的主要职能和辅助职能
组织结构中的集权和分权
职能部门划分
如何设置部门
设置部门应考虑的各种因素
职能部门的效率原则
职能部门的流程原则
职能部门的专业分工原则
岗位设置
岗位的分类与设置的基本原则
企业的定员定编
如何编制企业的岗位设置表
岗位描述
工作分析与岗位研究
工作岗位调查
企业岗位分析
岗位说明书的编制
岗位说明书的应用
岗位评估
岗位评估概述
岗位评估标准设定
岗位评估的操作方法
员工手册
j9九游的文化与理念
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员工礼仪
西点22条军规与员工敬业
规章制度
可适用性与权威性
制度的刚性与柔性
执行力万岁
专家信息
周士量
周士量老师,中国著名生产管理专家、北京大学培训中心教授、中国管理科学研究院生产管理研究专家,首届黄炎培职业教育管理专家奖,十佳采购与管理专家,高级咨询师,多家国际国内知名培训咨询公司高级培训师、咨询顾问、实战派一线辅导导师。擅长企业生产现场管理、质量管理、运营管理体系设计和执行,领域涉及食品、电子、机械、汽车、通讯、电气、家具、家电、注塑、生物制药等行业。为许多企业进行过生产现场管理与质量管理模式的设计和改善提升;有着资深的企业管理和培训咨询经验。服务过的客户有:中国时代电子公司、中国兵器装备集团、中国航天科工集团、中国石油化工集团新飞电器、中国第一汽车集团、中国南方电网、中国正泰集团、中国华能集团、中国国电集团、中国人民电器集团、上海大众集团(南京依维柯)、新疆广汇实业投资(集团)、济宁矿业集团、飞利浦(中国)、摩托罗拉(中国)、娃哈哈集团、昆明卷烟厂、德力西集团、tcl集团、万向集团、恒达钢构、奥克斯集团、南京医药产业(集团)、山东晨鸣纸业集团、广州万宝集团、宁波波导控股、大连冰山集团、沈鼓集团、玉溪红塔烟草(集团)、珠海格力集团、泉州恒安集团、安徽鑫科新材料股份公司、海信集团、四川长虹电子集团、丰谷酒业、四川通威集团、河南卫华集团、新飞电器、雅戈尔集团、太极集团、八方控股集团、重庆力帆实业(集团)、夏新电子股份公司、三一重工、万利达集团、陕西汽车集团、三环集团公司、苏泊尔集团、江铃汽车集团等企业。
内训课需求表
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