职业精英的16个习惯 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

职业精英的5p特质
purpose——方向篇
1．出演一流的剧本
1．1 职业规划：对职业发展的总体筹划
2．发挥自己的强项
3．选择慎重，追求执着
——演练：8分钟设计8年
power——动能篇
4．为明天时刻准备着
4．1 学习四要领
4．2 知识集合=力量
5．刷新昨天的记录
5．1 恐龙员工的四种征兆
6．要做就做最好
6．1 由小品而成大戏
——演练：小品做成精品
principle——自律篇
7．勇担重任
7．1 低成就者习惯语
7．2 责任=机会
8．找方法不找借口
8．1 失败者习惯四语
8．2 成功者习惯四语
8．3 借口是解决问题的大敌
9．储蓄自己的诚信
9．1诚信是最高的智慧
9．2失言=失信=失败
——演练：该改变的是我
privity——合作篇
10．反视自我
10．1改变自恋情结
10．2变换三个视角
11．主动沟通
12．团队共赢
12．1三种群体：
凡人队——你赢我即输
魔鬼队——你输我也输
天使队——你赢我也赢
——演练：我真诚的感谢你
performance——绩效篇
13．用业绩来说话
13．1超值员工
13．2均值员工
13．3负值员工
14．向时间要效益
14．1 增值时间
——演练：斟酌轻重缓急
15．以目标引导行动
16．将错误视为阶梯
16．1 应避免的三种过错
不作为的错误×
无回路的错误×
重复性的错误×
——综合演练：合作才能赢
——演练：请相信我
与良师益友同行
监测行为结果
——演练：百日成就计划
——空杯的困惑

胡雯艳

著名人力资源管理专家
中国注册管理咨询顾问
ptt国际职业培训师
行动学习实战专家
 
【职业背景】
厦门大学人力资源emba，曾任大型国企高管、民营企业董事总经理、执行总经理、人力资源总监，拥有多年经营管理、人力资源管理、行政管理、市场管理、企业内部培训工作经验，积累有丰富的管理实践经验，极其擅长人力资源体系构建、企业内部管理体系构建，胡雯艳老师主要研究方向有人力资源管理、人力资源模块建设、人力资源素能提升、人力资源与行动学习、中高层管理素能、绩效管理、行动学习、领导力等。 

【培训课题】
王牌课程：《卓越管理者的五项修炼》
精品课程：《高绩效管理五步法》、《非人力资源的高效人力资源管理四方略》、《职业精英的16个习惯》、《职场黄金八年职业生涯规划》。

特色课程：《行动学习四步法》

【胡雯艳老师服务过的企业】 中国银行、恒丰银行、深圳发展银行、兴业银行、招商证券、中宏人寿、中国移动、广东邮政、金地物业、南车集团、贵州供电局、华润（水泥）、德美化工、金利水泥、星河地产、绿景集团、深圳建设集团、安利（中国）、完美（中国）、盐田国际、南方航空、上港集团物流公司、广州地铁等，客户满意率均在92%以上！

【胡雯艳老师教学特点】在培训界，胡雯艳老师有着“两高三强”的极高美誉，即专注性高（只专注人力资源和管理领域）、实效性高（现场解决问题，最低也能学到三种受益终身的模型工具），持续性强（十余年始终如一）、针对性强（接受过胡雯艳老师培训的客户都这样说）、趣味性强（案例丰富、深入浅出、通俗易懂），对于胡老师的课程，金地物业的培训总监杨牧先生的评价应该最具代表性——“用一次就知道是我想要的”。

【胡雯艳老师人力资源类文章】 《人力资源教学笔记》、《团队培养的七步流程》、《人力资源的管理规则》、《员工评价的九个等级》、《人力资源六大模块》、《人力资源规划》、《人力资源与行动学习》、《从乔布斯选接班人看人力资源管理》、《大企业的人力资源管理之道》、《人力资本的经营方略》等。
服务过的客户有：【胡雯艳老师服务过的企业】 中国银行、恒丰银行、深圳发展银行、兴业银行、招商证券、中宏人寿、中国移动、广东邮政、金地物业、南车集团、贵州供电局、华润（水泥）、德美化工、金利水泥、星河地产、绿景集团、深圳建设集团、安利（中国）、完美（中国）、盐田国际、南方航空、上港集团物流公司、广州地铁等，客户满意率均在92%以上！