企业家如何赢人赢心 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

【课程意义】
 松下幸之助说：“企业即人，成也在人，败也在人。”作为企业的总裁，更是承担着赢人更要赢心的重任，只有留住人心在，企业就不怕没“才”烧。而现代的许多企业家却都有留住了人却留不住心的困惑。闫伟导师根据自己20余年的人力资源管理成功经验，融合中国传统文化和中国民营企业当下的实际情况，从人性入手，通过商战实践与管理理论的提炼，研发了这套符合中国本土企业特色且行之有效的企业“总裁赢心实战模拟舱系统”。
【课程目标】
 通过学习本课程，您将学会用智慧赢心而就，用魅力赢人而解，掌握打造教导型企业组织的方法与技巧，让企业成为“人才吸铁石”、“人心吸金石”，最终实现企业持续赢利、基业长青。

 企业董事长、总裁及高层管理人员。

【授课方式】
 现场体验教学 实战教练指导 经典案例分析 实用工具方法 轻松幽默风趣 师生互动升华
【课程特色】
 系统：课程涵盖了企业家赢心而就、赢人而解、人才素养的三大模块；
 实战：实操案例 操作工具和方法，模拟场景即可体验。
 易懂：深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中，一听就明白。
 易用：易于复制，立竿见影。
【课时安排】
 一天（6课时）。

【课程大纲】
第一模块 企业家赢心而就的智慧
一、树信念铸就基业长青
 从乔致庸看企业家赢心智慧
 现代企业最严重的三大缺失
 如何贩卖梦想进而统一思想
二、建机制才能留人赢心
 家庭组织凝聚力的深层解密
 用亲情感化每一位组织成员
 奖惩激励机制的有效建立
第二模块 企业家赢人而解的魅力
一、挖渠道打通人力资源
 企业家为什么感到“累”？
 衡量优秀企业家的标准
 把握各类人才的职业倾向
 打通人力资源的有效方法
二、会领导方显无穷魅力
 布莱克的管理方格理论
 被领导者的工作准备度
 领导者匹配的领导风格 第三模块 企业家必备的人才素养
 甄选人才的素养
 渴求人才的心情迫切
 识别人才的慧眼独具
 制订人才的清晰标准
 挖掘人才的技巧娴熟
 培育人才的素养
 树立正确的育才理念
 创造良好的育才环境
 完善流畅的育才流程
 建立规范的育才体系
 用好人才的素养
 人无完人的用人理念
 相信人才的忠诚可靠
 举荐人才的不拘一格
 看重人才的品行人格
 留住人才的素养
 容纳人才的豁达大度
 保护人才的过人胆识
 凝聚人才的魅力人格
 激励人才的方法得当

闫伟

中国诊断式培训创始人
总裁实战模拟舱系统创始人、首席导师
中国企业管理培训协会理事
中国职业经理人资格认证培训导师
中国人力资源管理师资格认证培训导师
培训经验：二十余年培训行业经验，总培训课时3万余课时，培训学员达50万人次。擅长营销管理实战、团队训练、管理技能课程的开发和讲授。
授课风格：闫伟讲师的授课风格轻松活泼，幽默风趣，善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解，并能充分调动学员的情绪。在授课的过程中注意解决学员实际工作中所遇到的问题，给予实用的工具和方法。
培训形式：现场体验教学 实战教练指导 经典案例分析 实用工具方法 轻松幽默风趣 师生互动升华


闫伟老师的培训理念：致力于通过培训来提升企业管理人员和员工的综合素质，使培训成为提升企业绩效的动力源。
客户综合评价：闫伟老师的课程，内容贴近实际，语言风趣幽默，深入浅出，培训方式灵活多变，从学员的角度进行启发和思考，有效的将所学运用到实际工作中去。能帮助学员快速提高能力，能帮助企业快速提升市场竞争力。
服务过的客户有：北京现代汽车集团、北京比速教育、北京六一仪器厂、北京京城重工机械、唐山开诚集团、金丰煤业集团、河南光大科技、宋河酒业集团、益海嘉里粮油集团、家家惠连锁超市、爱玛电动车、万宝电器连锁超市、加和调味品、福汉木业集团、武汉大学、武汉共创、武钢集团、武汉地铁集团、中国地质大学江城学院、洪山保安集团、思远it学院、汉口银行、中国人寿、太平洋人寿、安邦财险、安侯保代、中国农行、中国建行、中国移动、中国联通等。


客户评价：
闫老师的课程很实用，也很风趣，您是我在中国见过的最棒的老师，谢谢！
——北京现代海克斯钢材有限公司总经理沈原辅（韩国）
闫伟老师的课程，内容贴近实际，语言风趣幽默，深入浅出，培训方式灵活多变，能从学员的角度进行启发和思考，并使学员有效的将所学运用到实际工作中去。能帮助学员快速提高能力，能帮助企业快速提升市场竞争力。
——爱玛电动车商丘分公司总经理李昕
闫老师的课程深入浅出,生动活泼,很有实用价值.
——金丰煤业人力行政总监王建
闫老师今天的课程，实战性极强，而且通俗易懂，就连我们这些老业务员都佩服的五体投地。
——加和调味品有限公司总经理段军伟
闫老师的课程，让我们受益匪浅，团队凝聚力大大增强，团队实战技能大大提高，希望再次聆听闫老师的教诲！
——北京六一仪器厂人力资源部主任余芬
闫老师的课程理论联系实际，既有理论基础，又有实际案例，是我们聘请的这几位老师中，学员评价最高的老师。每次让受训学员在qq群里打分，闫老师的分数都是最高的。
——纳杰人才培训部经理尹雷
闫老师:您好!您的讲座受到我们汉口学员的高度推崇!刚才与您的谈话也令我受益非浅!不胜感激!闫老师博学多才，高屋建瓴，人力资源管理经验丰富，盼望着再次听闫老师的课程！
——纳杰人才人力资源管理师认证培训某期学员严丹