员工职业化塑造 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

1、讲授员工职业化的基本知识，帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，明确个人职业定位；
2、理解员工职业化的必要性并致力于职业化，激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作；
3、提高工作效率有方法，方法可以学会；
4、针对性地讲授一些提高工作效率的方法，使企业团队管理者及新员工认知自身行为与企业的命运息息相关；激发新员工合作意识，消除团队内部及团队间的排斥，改造成为团队事业的驱动力；

企业管理人员和全体员工

中国企业的快速发展对于企业中层管理者来说充满了机遇和挑战，各行各业的从业者职业化在所难免。中国将进入一个崭新的“职业化时代”，职业化并不只是针对职业经理人，而是全体员工。因此，如何将企业员工职业化，从而发挥出每位员工的最大潜能，产生出最大的工作动力，创造出更多的企业价值是众多企业一直在摸索的事情。
本课程正是基于上述背景下而开发出的一门实用课程，课程内容通过深度认知企业、员工素质/知识/技能训练、职业道德操守训练、角色认知训练、心态训练及对于利益关系、发展问题等进行的深度认知，极大程度的调动员工的工作激情，增强员工对于企业的忠诚度、凝聚力、归属感。
本次课程将提炼并规范关键行为模块和行为过程，从而形成本企业的职业化行为标准， 帮助员工进行职业化塑造，进行职业生涯规划。从而帮助公司管理人员指导员工更快地建立专业形象，打造一支最具竞争力的团队。
本课程紧紧围绕公司提出的：员工职业心态、提高工作效率两个方面进行讲授。为了保持课程的系统完整，在培训开始时增加了指导企业发展的思维方式的内容，以便统领本期培训。


课程特色：
1、 这是一门今天完成培训，明天就能运用的课程。以效果为导向，理念和实际紧密结合。帮助企业管理人员快速、有效地提升自己的含金量，并使自己管理的团队绩效得以快速提升，为企业创造更大价值。通过案例教学方式，让学员体验并学会在变化莫测的环境中如何分析、处理并解决问题。
2、 通过互动教学，使学员在培训中对工作中场景与问题进行深度探讨，使他们开阔视角、分享智慧、增进共同价值观的形成、增强团队凝聚力。以翔实的案例进行分析，实用性、操作性强，并采用教学互动、疑难解答等方式，使学员在轻松地学习中掌握更多的方法、技能。


授课形式：
结构型知识介绍 典型案例分析 电影精彩片段 互动型技巧训练。
培训时间：
一天课程（6小时）



一、职业化是什么
1、职业化的内涵
2、为什么我们不够职业化
3、职业化与核心文化有关
4、如何将自己职业化
二、职业化四部曲
第一步、了解职场的真正含义
 你为什么被公司聘用
 公司看中你的什么方面
 职场的真正含义是什么
案例：《穿普拉达的女王》电影片段
第二步、感受职场中这份工作的真实含义
案例：《穿普拉达的女王》电影片段
第三步、什么是职场中的职业化行为
 个人修养与礼仪
 能够被别人认可的行为
案例：《穿普拉达的女王》电影片段
第四步、超出老板的期望
 如何让自己的“钱包”装满
 什么样的员工应被提拔
 更高层面的客户服务
案例：《穿普拉达的女王》电影片段
三、职业化的心态
1、业务人员应具备的积极心态
2、积极心态的建立
3、职业人应克服的四种情感癌症：抱怨、推诿、拖延、攀比
4、感恩心态----《父亲给儿子的一封信》
5、压力与情绪管理
四、职业化技能的工作形象
1、相由心生
2、仪表堂堂
3、举手投足
4、眉目传情
5、口吐莲花
6、耳眼鼻舌身意
五、加强团队协作能力
1、如何加强团队协作，发挥无限能量？
2、高绩效团队的特征
3、如何充当好团队成员的角色？
4、团队如何达成协作与信任
5、团队协作体验式训练----《遨游全世界》活动
六、加强时间管理提升工作效率
1、时间管理的基本原则
2、将工作计划转变成工作月历
3、制定每日工作待办
4、月、周、日工作计划
5、备忘录的使用
总 结：
1、职业化是每个现代企业员工所追求的
2、职业化的修炼贯穿整个职业生涯

陆华龙

美国国际职业经理人协会认证培训师
国际体验式培训协会认证培训师
中国企业教练公益学院培训师
中国培训学院特约培训师
北京某管理咨询公司总经理
成都聚贤堂文化发展中心特聘顾问
中国职业经理人培训班特约讲师
服务过的客户有：广西电网、广西烟草局、郑州宇通重工有限公司、皇明太阳能、中国船舶工业集团、中国普天、中国海洋石油总公司、北京福田汽车等