师课合一——精品课程开发与教学设计 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游
- 课程编号:1001191165
- 培训属性:内训课
- 培训分类:岗位技能培训 / 培训体系
- 联系人:叶小姐
- 联系电话:020-87560032 18026426454
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内容简介
课程背景:
1)经验浪费—让成功经验得到复制与推广
任正非曾说:“企业最大的浪费,就是经验的浪费。”如果企业有很多优秀的员工,却没有做到隐性经验显性化,就会导致“人走经验没”或“人在经验隐”,这对企业而言是最大的浪费和损失。经验流失,导致企业缺乏最佳实践的积累。人员流动快,岗位变化大,团队年轻,就要重新不断摸索和尝试新的方法,无法形成标准化操作和流程,不利于经验的传承和复制。
2)节省成本—让每个优秀员工都能成为培训师
每年企业在人才培养项目上都要花费几十万甚至几百万的培训预算。倘若企业能够培养一批优秀的内部讲师,挖掘内部潜力,发挥内部讲师的课程开发和授课能力。开发针对企业问题的场景性课程,内部开展学习分享,这些课程和经验将永久保存在企业内部,成为企业自身学习知识库。大大降低培训开支,减少不必要的重复培训支出。
3)人才培养—让员工提升业绩创造更大的价值
一位优秀的管理者,首先必需是一位优秀的培训师。他不仅重视培训,而且善于通过培训,自己言传身教,把企业的发展战略、经营理念、管理模式、价值取向、文化氛围等带给每位员工,培养企业的团队精神,让大家团结在自己的旗帜下,凝聚一股强大的力量勇往直前。
课程收益:
▲ 培养一批有意愿有能力的专业内训师队伍
▲ 开发一套企业需要的优质课件/案例/微课
▲ 制作一份商务大气备受学员欢迎的培训课件
▲ 拥有一套可复制可套用可学得会的开发工具
课程福利:
▲ 可获得全套15份专业的培训工具表单(仅限受训学员)
▲ 可获得60份专业的知识、态度、技能类ppt课件
▲ 可获得10个g的ppt培训课件模板素材和工具
▲ 可获得标准课程包:课程大纲、培训课件、资料包等
▲ 可获得5个g的内训师成长大礼包,含:音乐、视频、电子书等
课程特色:
▲ 流程化:每个模块都由讲解、演示、练习、点评,四大流程组成,确保学员课程学习效果。
▲ 工具化:全程干货,每个模块提供相应流程表、学习卡、自检表、行动计划表等关键工具。
▲ 轻松化:教学体验活动新颖、好玩,寓教于乐,确保学员良好的学习气氛中提升与进步。
▲ 标准化:自有j9九游的版权课程,符合成人教学原理以及国际流行教学设计,让学员听得懂、记得牢、做得到。
课程模型:
课程时间:2天,6小时/天
课程对象:培训经理、培训专职人员、企业兼职内训师及业务/技术骨干
课程人数:35人以内最佳
课程方式:讲师讲授 案例分析 视频互动 角色扮演 情景模拟 实操演练
课程大纲
课程准备:
1. 团队分组,课前破冰
2. 学习规则,团队pk
课程导入:
一、成为内训师的好处
二、暗码游戏培训体验(经典核心内容)
1. 什么是好的培训(根据游戏讨论得知)
1)目标明确
2)通俗易懂
3)讲练结合
4)课堂检测
5)答疑解惑
6)时间管控等等
团队讨论:什么是好的培训,我的全新理解
学习工具:教学不等式公式
2. 内训师的角色
1)编
2)导
3)演
3. 四大关键能力
1)思维力
2)表达力
3)影响力
4)学习力
第一讲:寻根问底——培训需求梳理
一、需求分析
1. 为什么要需求分析
1)确定主题
2)确定内容
3)确定目标
课堂案例:分析忽视需求的培训案例
2. 需求分析方法
1)观察法
2)问卷法
3)访谈法
学习工具:问卷调研法问题模板(who/why/how)、访谈问题清单
3. 梳理需求流程
1)清晰需求的4w
2)需求梳理的5why
输出成果:编写培训课程调研问卷
二、课程三定
1. 课前三问
1)专业领域
2)业务诉求
3)广泛推广
2. 确定课题
1)好课题的三个标准——符合利益、简单明了、解决问题
2)一句话标题式
3)主副标题结合式
学习工具:常见的课程名称
团队讨论:吸引人的课题符合哪些要素
输出成果:确定培训课程标题
团队展示:课题拍卖会,点评
3. 确定对象
1)学员水平
2)学员诉求
4. 确定目标
1)目标符合smart原则
2)目标撰写abcd法
3)目标设定的四个层级——了解、理解、运用、掌握
团队讨论:设定不同程度的教学目标,对课程的影响
输出成果:利用所学,撰写培训课程目标
第二讲:构建结构——课程逻辑清晰
一、结构混乱的表现
1. 内容混乱没有结构
2. 需求不明重点没有
团队讨论:此案例哪里是“火锅式”课程
二、三段式结构
1. 开场部分
2. 主题部分
3. 结尾部分
团队讨论:讨论经典课程的逻辑结构
三、课程逻辑结构
1.时间线
2.空间线
四、三种常见的结构
1. 2w1h结构
1)w-是什么
2)w-为什么
3)h-怎么做
案例分析:拆解某营销课题结构分析
2. prm结构
1)p-现象呈现
2)r-原因分析
3)m-j9九游的解决方案
案例分析:拆解某沟通课题结构分析
3. peee结构
1)p-论点
2)e-解释
3)e-举例
4)e-练习
案例分析:拆解某主持人大赛结构分析
4. 快速开发课程的四大魔法
1)头脑风暴
2)整合归类
3)理顺逻辑
4)形成结构
团队讨论:利用便签法如何快速开发课程
输出成果:确定课程的整体结构
五、收集素材
1. 常见的课程素材
1)成功实践
2)分析数据
3)业务现状
4)专家观点
5)调研结构
2. 素材获取渠道
1)萃取专家经验
2)自我学习提炼
3. 萃取专家经验
1)何为经验萃取
2)经验萃取的价值
3)经验萃取的流程
案例分析:西红柿炒蛋萃取
输出成果:访谈专家的问题清单
4. 提炼总结的6种方法
1)简化法
2)数字法
3)字母法
4)表格法
5)模型法
6)短句法
5. 塑造课程工具的4大方法
1)改一个词语
2)凑一个英文
3)借一个模型
4)套一个隐喻
案例分析:阅读内容,提炼总结方法
输出成果:给你的课程增加含金量
六、授课方法的优缺点
1. 讲授法
2. 多媒体教学法
3. 情境化教学发
4. 体验式教学
5. 思维创新教学
6. 启智教学
七、课程大纲
1. 定纲时间安排
1)90/20/8
2. 课程大纲五线谱
1)内容线
2)方法线
3)时间线
4)情绪线
5)工具线
输出成果:输出课程四级大纲(excel或思维导图)
3. 课程大纲类型
1)课程理论型
2)问题分析型
3)问题解决型
4)标准规范型
第三讲:教学设计——课程有趣有料又落地
一、开:开场破冰
1. 热身游戏
1)九宫格寻宝
2)千里缘分一线牵
3)寻找小达人等5种
2. 课间游戏
1)拍拍操
2)极限救援等5种
二、勾:一勾兴趣
1. 常见的错误开场
1)推卸责任
2)自吹自擂
3)自我贬低
4)离题万里
5)产出模糊
6)狐假虎威
团队讨论:你见过最差的课程开场
2. 正确的开场方式
1)引起注意,导入价值
2)建立联结,营造信任
3)说明规则,达成共识
4)明确产出,说明目的
案例分析:这个开场勾起了你哪些兴趣?
3. 一勾兴趣四要素
1)who讲师介绍-课程主题
2)why吸引兴趣-点明需求
3)what课程目标-课程内容
4)how教学时间-教学方式
输出成果:开场拍卖会:优秀学员展示pk
4. 三种勾起兴趣的方式
1)典型情境,提出挑战
2)反面案例,呈现痛点
3)绩效差距,利益吸引
三、学:二学方法
1. 生动化讲授
1)专业知识三化法:通俗化、形象化、具体化
2)故事案例讲述法
输出成果:将专业术语、概念等简单易懂的讲出来(点评)
2. 多样化教学
1)录像示范
2)角色扮演
3)视频案例
4)情景案例
5)参加辩论等20种
团队讨论:你的课程哪些环节会使用多样化教学
3. 好故事的应用场景
1)课程开场
2)课程展开
3)课程结尾
4. 好故事四步结构
1)开场悬念引入
专家信息
木子
ppt报告制作实战专家
aci国际认证ttt评委导师|中国头马演讲ttt评委导师
结构性思维j9九游的版权认证授权导师
2020年中国好讲师大赛直播评委导师
2018职业培训师大赛(ppt大神)获奖者
平安/深铁大学/阿里巴巴/工商银行/字节跳动/中国移动、联通等企业特邀讲师
曾任:同程旅游(上市企业)集团 | 培训项目管理
曾任:阿里巴巴(上市企业)集团 | 培训项目管理
曾任:嘉云数据(独角兽)企业 | 培训发展经理
曾任:越吴人力资源(新三板上市) | 人力资源经理
擅长领域:内训师课程开发、授课技巧、教学设计、商务报告制作、ppt设计与制作等
实战经验:
→2021年共培养了近50位ppt商业(职业)培训师,累计培训超20000 位学员提升职场技能,学员好评率高达98%。
→为同程旅游集团创建小七大课堂、资质认证学院(ttt讲师培养班,专家岗认证班、领导力认证班),累计培养2000余人,输送200余位优秀管理者。
→为阿里巴巴集团搭建实施《淘宝大学培训师试讲审核》《线下培训执行流程》等制度,推动团队之间高效协作,累计培训关键人才3000余人,被销售人员称为“培训女王”。
→为嘉云数据(独角兽)创建培训发展部,培养23位优秀内训师,并固定每月进行授课,同时,建立新员工导师带教培训,6个月内培养100余位带教导师,推动公司人才引进扩张。
部分授课案例:
▉ 阿里巴巴集团 《让满肚子的蝴蝶飞出来——授课呈现与课件》
采用团队学习和行动学习方式,通过讲授、技巧演练、现场模拟、上台展示、点评互动等方法,课程内容深受学员喜爱,赢得现场返聘6期。
▉ 今日头条&抖音 《师课合———课程开发与授课呈现》
为抖音运营产品团队分享内容开发与授课呈现,获得组织方负责人好评,客户说:下期培训,还要找老师,后期我们需要培养更多的内训师。
▉ 地铁公司(常州) 《四步成师——ttt内训师课程开发与授课呈现》
课程提供大量实战干货及工具方法,将游戏化教学融入课程,培训小白也能听得懂学得会,学员反馈:原来培训和暗码游戏一样有趣,从未参加过如此有趣的课程。后返聘4期。
▉ 上海医药集团 《完美呈现——ppt报告制作技巧》
帮助中层管理者快速掌握制作各类报告的方法和工具,学员声称被公司ceo点名表扬,并获得论坛分享的机会,得到培训负责人的强烈好评,并进行资源转介绍,后返聘5期。
▉ 延锋集团(北京) 《结构化思考形象化呈现——ppt报告制作技巧》
帮助受训人员迅速掌握制作工作汇报的秘诀,并提供针对性的j9九游的解决方案与落地工具,学员说:10个g的素材包,太给力了,后返聘5期。
▉ 凌云集团(北京) 《师课合一——内训师课程开发与授课呈现》
4天时间帮助未有任何经验的内训师开发精品课程15门,老师教具一大箱很专业,课程太落地了,工具拿来直接用,后返聘3期。
▉ 深圳地铁大学(深圳) 《完美呈现——ppt报告制作技巧》
为深圳地铁大学进行两个月8期《ppt系列》课程培训,培养ppt制作专家近400位,课程评分3次100分,5次98分以上,被企业大学负责人直接点名,直接采购明年培训课程。
▉ 大拇指珠宝集团(公开课) 《四步成师—内训师课程开发与授课呈现》
培养讲师近120位,产出精品课程100多门,被学员评价为“最敬业、最热情、最负责、最落地、最颠覆思维”ttt培训师。
部分授课评价:
木子老师是我遇到过最有亲和力和耐心的老师,对我们的学习结果特别的负责,大家都能听得懂学得会用得上。我自己通过4天的魔鬼训练,开发了1天的课程——《门店引流》,现场直接分享,老师给予一对一点评。虽然学习很辛苦但是成就感满满。非常推荐给大家,期待木子老师再来给分享交流。
——伊诺尔钻石总经理 叶经理
非常感谢木子老师为深铁的运营同事带来精彩培训,课程设计非常有趣,实用。一切围绕实际工作场景出发,大家都感叹干货足,落地性很强。木子老师赠送了20节微课,10个g的素材工具,这对运营的同事来说帮助真的很大,工作汇报再也不用担心了。8场培训,400余人参与,授课满意度99分。明年的运营培训,依然会采购木子老师的课程。
————深圳地铁大学培训负责人 陈丹
首先非常感谢木子老师来到阿里和我们分享了有关ppt制作、工作汇报、演讲呈现的能力建设,听完后大家收获很大,很多都是实战性的案例,经过四个月的实践学习,我个人的确在这些专业上,有了很大的提高,真心期待能够和木子老师进行第二次的交流,持续不断的提升领导力能力。
————阿里巴巴集团高级培训师 吕宁
第一次参加ttt培训,感觉很新颖活泼,很喜欢木子老师的风格,真诚温暖有力量。特别喜欢课程设置的游戏,如何用漫游式挂图,如何搭建场景舞台剧,还有暗码游戏,都非常有趣。在体验中学习到培训知识,这个是之前没有想到的,在此感谢木子老师精彩授课。
—————拉勾网销售经理 阳光
周末两天的ttt,在集团内炸开了。大家反馈说木子老师不仅颜值高,课程特别实用,非常有吸引力。讲起课来,润物细无声,如涓涓细流。课程最精彩的是点评部分,木子老师观察很敏锐,能够一针见血,直达学员问题,现场提出给予改进措施。学员在点评中成长是巨大的,这个非常难得。
——凌云集团培训负责人 宋琳
非常感谢木子老师为我们上这样一趟生动的ppt制作课程,课程从企业员工当前的需求痛点出发,以ppt制作的思路、技巧方法、美化、输出等方面为重点,手把手的教会了我们ppt的制作技巧,我们企业员工真正学到了快捷实用的办公技巧,在干部职工中引起了较大的反响和共鸣,再次感谢木子老师的辛苦付出!!!
——郑州农商银行培训师 魏勇刚
木子老师亲和力很强,专业知识呈现丝丝入扣,润物无痕,有启发性,即学即用,实用性强。培训课程多样化,善于运用团队的智慧,尊重学员为前提,表达自己的多样化观点。整个课程很畅快,都是以学员为中心。大家的反馈和分享,让我收获颇多。
——大拇指集团培训总监 郭纯
在听完木子老师三天的课程后,明白了成为一个培训师的路径,木子老师非常有大爱,课程非常接地气,她把能给的都会给你。不是那种课程中很激动,回来无法下手的培训师,她是一个让我有信心、有路径、有阶段,可以成为培训师大帮手的培训师。
——浙江帅康电气人力资源经理 严少娣
服务过的客户有:
部分服务客户:
金融/保险行业:中国工商银行总行、杭州银行、建设银行、中国银行南京秦淮支行、吉林邮储银行、北京银行深圳分行、达州邮政金融网点、浙商银行、中国银行北京分行、郑州农商行、中国农业银行牡丹江分行、中国工商银行杭州分行私行、同方保险、泰康保险、河北元氏农商行、湖南三湘银行、农业银行、吉致金融……
建筑/地产行业:中建四局、祥生地产、星耀地产、德尔地产、坐标房产、金螳螂集团、深圳地铁、延锋集团、凌云集团、梯梯电子……
银行/金融行业:建设银行、杭州银行、同方保险、农业银行、吉致金融、丁香园、蓝天软件、职卓商学院、温州通讯……
互联网行业:阿里巴巴、同程旅游、拉勾网、嘉云数据、天下网商、亿云科技……
其他行业:中国药科大学、北京职业院校、宁波大讲堂有限公司、clubfactory数据科技有限公司、杭州天下网商有限公司、苏州鸿硕精密集团有限公司、温州通讯地铁有限公司、苏州瑞安达有限公司、上海耐世特有限公司、融都科技有限公司、北京三夫户外集团有限公司、苏州英格玛人力资源有限公司、上海溢馨食品有限公司、苏州高新区政府、深圳大拇指商学院、北京试金石有限公司、宁波头马俱乐部、江苏亿云软件有限公司、杭州电子创新公司、同方河北保险有限公司……