精益生产系列之快速换型(smed)应用 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游
- 课程编号:1001103937
- 培训属性:内训课
- 培训分类:岗位技能培训 / 生产管理
- 联系人:叶小姐
- 联系电话:020-87560032 18026426454
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参与目的
正确理解快速换型的概念与价值
领会并理解快速换型的工作流程
分析并改进当前的换型工作流程
掌握实施快速换型的基本技巧与工具
掌握在企业持续推动快速换型的管理方法
降低企业的换型时间
提高设备的利用率及生产效率
内容简介
课程背景
以工序为单位组织大批量的生产已不能适应市场多品种、小批量、短交期的要求,生产型企业必须改变过往生产安排方式,实现生产小批量、各工序同步均衡化,快速换模/线(smed)的技术正在被广泛应用,它除了可以提升设备的可动率外,更重要的是能建立应对多品种、少批量、更短交货期,建立同步均衡化的生产管理体制。
课程时间 2天/12h
课程大纲
第一章 精益生产原理
解析精益生产
lp的动力
转变观念与生产方式
生产运作系统
精益生产的必由之路
工厂中常见的七大浪费
第二章 smed 法的基本概念与基本原则
快速换型smed的定义
快速换型的目的与价值
快速换型smed的基本原则
某注塑厂如何体现快速换型
第三章 smed快速换模八步法
1、准备阶段
1)成立快速换型改进项目小组
2)损失分析
2、分析现状
1)换型时间与换型次数分析
2)当前换型方法分析与记录
3)建立换型步骤时间表
3、暴露并消除异常
1)确认并修复异常
4、形成改善思路
1)内部操作与外部操作
2)优化内部操作
3)进行平行操作
4)优化外部操作
5)调整分析
6)工具:ecrs
5、策划改善方案
1)组织与流程改进方案
2)设备改进方案
6、实施快速换型改进
1)应用快速换型的关键成功要素
2)设备改进
7、快速换型改进效果跟踪
1)跟踪结果
2)分析结果
8、巩固快速换型改善成果
1)更新并记录快速换型工作流程
2)标准化
3)进行再应用
4)培训
小结:必须改变大批量生产为小批量、同步均衡生产管理体制
第四章 快速换型技术与防错法应用
无间隙换型
1)换型中产生loss的关键因素
2)缩短换型时间的方法
3)换型作业改善五步骤
smed 改善案例与技术示范
防错技术在smed中的应用
1)防错法的概述
2)防错原理
3)防错技术与工具
4)工厂零缺陷策略
5)防错法应用实例
现场问题答疑与老师合影留念
以工序为单位组织大批量的生产已不能适应市场多品种、小批量、短交期的要求,生产型企业必须改变过往生产安排方式,实现生产小批量、各工序同步均衡化,快速换模/线(smed)的技术正在被广泛应用,它除了可以提升设备的可动率外,更重要的是能建立应对多品种、少批量、更短交货期,建立同步均衡化的生产管理体制。
课程时间 2天/12h
课程大纲
第一章 精益生产原理
解析精益生产
lp的动力
转变观念与生产方式
生产运作系统
精益生产的必由之路
工厂中常见的七大浪费
第二章 smed 法的基本概念与基本原则
快速换型smed的定义
快速换型的目的与价值
快速换型smed的基本原则
某注塑厂如何体现快速换型
第三章 smed快速换模八步法
1、准备阶段
1)成立快速换型改进项目小组
2)损失分析
2、分析现状
1)换型时间与换型次数分析
2)当前换型方法分析与记录
3)建立换型步骤时间表
3、暴露并消除异常
1)确认并修复异常
4、形成改善思路
1)内部操作与外部操作
2)优化内部操作
3)进行平行操作
4)优化外部操作
5)调整分析
6)工具:ecrs
5、策划改善方案
1)组织与流程改进方案
2)设备改进方案
6、实施快速换型改进
1)应用快速换型的关键成功要素
2)设备改进
7、快速换型改进效果跟踪
1)跟踪结果
2)分析结果
8、巩固快速换型改善成果
1)更新并记录快速换型工作流程
2)标准化
3)进行再应用
4)培训
小结:必须改变大批量生产为小批量、同步均衡生产管理体制
第四章 快速换型技术与防错法应用
无间隙换型
1)换型中产生loss的关键因素
2)缩短换型时间的方法
3)换型作业改善五步骤
smed 改善案例与技术示范
防错技术在smed中的应用
1)防错法的概述
2)防错原理
3)防错技术与工具
4)工厂零缺陷策略
5)防错法应用实例
现场问题答疑与老师合影留念
专家信息
宋志军
清华大学工商管理硕士,专注制造业的精益生产管理、设备工程管理、质量管理,精通运用前沿管理技术解决企业实际问题的策略及实务,对不同行业、不同企业生产管理的难点、瓶颈等有系统的研究及丰富的经验。宋老师具备丰富的工作经验,曾先后在大型日企、德企等外资制造业与咨询公司担任中高级工程师,辅导过数千家大型企业集团的培训、咨询项目。
作为一位杰出的管理顾问与培训师,他的理论来源于对珠三角地区多年的成功咨询实践,因此他的观点和建议具有非常强的可操作性,他的经验与理论对于面临着日益激烈的国际竞争的中小企业尤其宝贵。
宋老师善于解答学员疑问,上课形式多样,风趣幽默,深入浅出,具很强的互动性,深受客户好评。他利用在系统思维、企业学习与知识管理方法、整合企业变革能力方面的丰富实操经验,向各界优秀企业源源不断地输出管理新理念、新技术和操作方案。曾应邀在广州、深圳、东莞、中山、湛江、上海、宁波、温州、青岛、潍坊、泰山、聊城、贵州、福建、湖北、江西等地举办近五百场专题演讲、其中的部分案例已成为咨询、培训界经典案例。宋老师培训五大特色:
启发式教学 — 充分调动学员的积极性,强化学员的创新性和主动性;
案例式教学 — 讲解式(印证式)案例和讨论式(探究式)案例研究;
互动式参与 — 融知识于学员体验中,行为再复制及知识应用度高;
强化文化式 — 从学员思维形式上、心智模式上将j9九游的文化融入知识中;
情境教学式 — 角色互换、情境模拟、使学员对所学课题有更多感悟。
服务过的客户有:广州本田
东风汽车
京滨汽车电喷
潍柴动力股份
金霸王电池
新兴新康集团
富邦国际集团
香港忠富服装有限公司
美的集团
奥康集团
建滔集团
卡西欧中山有限公司 广东志高空调
伟易达电子集团
三星电子集团
奇声电器有限公司
广东湛江信威工艺品
三洋微型马达
贵航集团华丰机电
山东潍坊共达电讯
山东日发纺织机械
山东华盛中天机械集团
山东得益乳业
广州朝日科技集团 东林制衣有限公司
虎彩集团
美国tti集团
tcl集团
广东金威啤酒
山东青岛啤酒
兰州黄河啤酒
娃哈哈潍坊有限公司
徐福记国际集团
深圳富士康电子
台湾正崴集团
立福集团强力电子 宁波恒邦隆汽配
常州东芝(toshiba)
步步高电子有限公司
安踏中国有限公司
雷士照明有限公司
浙江梦天木业
四川瑞森纸业
云南红河集团
新中源陶瓷
冠军陶瓷
东莞致力电脑
广州精工集团……
内训课需求表
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