工资、工时、休假及加班管理风险控制之工时与加班 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游
- 课程编号：100151831
- 培训属性：公开课
- 培训分类：岗位技能培训 / 人力资源
- 关键词：劳动关系、劳动争议、人力资源、
- 地 点：上海上海
- 培训开始日期：2012-11-14 （已过期）
- 价 格：750(单位：元)（备注：含会务、资料、茶点、税金等）
- 会员价：680元 (即8.5折)
- 报名截止日期：2012-11-14
- 联系人：叶小姐
- 联系电话：020-87560032 18026426454
- qq在线客服：
参与目的
帮助企业消除误区，系统的掌握法律对工资支付的基本要求；
帮助企业掌握技能，有效的提高工资管理中的实务操作能力；
帮助企业优化制度，更好的利用薪酬福利制度调动员工的积极性。
帮助企业掌握技能，有效的提高工资管理中的实务操作能力；
帮助企业优化制度，更好的利用薪酬福利制度调动员工的积极性。
参与对象
用人单位总裁、副总裁、财务总监、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等。
内容简介
工时与加班管理：(14:00-15:15)
1、计件制、标准工时、综合计算工时制、不定时工时制之区别与正确运用
2、加班的法律规定（案例剖析与深度释解）
3、加班认定与疑难问题处理技巧（案例剖析与深度释解）
茶歇（15:15-15:35）
加班管理：(15:35-16:35)
4、加班工资计发及疑难问题处理技巧（案例剖析与深度释解）
5、加班费纠纷处理实务（案例剖析与深度释解）
6、控制加班费及加班纠纷的三大策略
7、加班管控体系构建实务（预防加班费纠纷的九大法宝）
互动答疑（16:35-16:50）
8、现场疑难解答、经验交流与精彩互动
1、计件制、标准工时、综合计算工时制、不定时工时制之区别与正确运用
2、加班的法律规定（案例剖析与深度释解）
3、加班认定与疑难问题处理技巧（案例剖析与深度释解）
茶歇（15:15-15:35）
加班管理：(15:35-16:35)
4、加班工资计发及疑难问题处理技巧（案例剖析与深度释解）
5、加班费纠纷处理实务（案例剖析与深度释解）
6、控制加班费及加班纠纷的三大策略
7、加班管控体系构建实务（预防加班费纠纷的九大法宝）
互动答疑（16:35-16:50）
8、现场疑难解答、经验交流与精彩互动
专家信息
李伟
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