注册职业培训师 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

ø  掌握怎样制定培训战略与相应的培训制度
ø  掌握从需求分析、制定计划、培训实施、培训评估全过程的实施技巧
ø  掌握制定培训实施行动学习方案技能，促使培训效果转化和效益的最大化；
ø  能够根据企业和行业的特点，建立符合企业的员工职业发展培训体系和培训规划；
ø  能够学会搭建以能力素质模型为基础的各岗位员工学习地图
ø  提高自己在公司中的地位和角色，变成真正的组织发展推动者和培训教练；
ø  获得由专家组研发的一整套企业培训管理制度、流程、规则和实用工作表格。

企业培训师，想从事培训工作的人士

【课程内容】
模块一：走进ttt
2  研讨：谁才是主角？
2  团队公约
2  活动：培训雷达图
2  培训的《九阴、九阳真经》
2  培训师的三个层次
2  培训师心态调整：每天进步一点点
模块二：“拨”走出迷雾---有效培训核心原理
2  培训师角色定位
1）培训与培训师工作的理解
2）发现自己，找到自己的世界----只有在自己的世界里才能把潜能和天分发挥到极致
3）培训师角色定位
2  学习推动过程破解
1）输入——处理——输出
2）学习过程金字塔结构
3）学习漏斗模型
4）学习的本质规律
2  全脑学习结构 1）四类呈现模式 2）优秀的全脑呈现模式
模块三：“演”百练成钢---有效演讲表达技巧
2  有效演讲表达三大要素
2  如何发挥声音魅力
2  有效身体语言
2  三句话自我表达
2  虎头：开场
1）破冰开场模板 ①问两个问题 ②感激两个人 ③提两背景
2)潇洒自如的八种开场导入技巧
3）十大“死的快”开场模板
2  猪肚
1）七大内容表达技巧 2）演说四部曲表达法
3）生动演说之情理并茂 4）生动演说之排山蹈海
2  豹尾：结尾模板
1）结尾模板 a感恩听众 b回顾知识要点 c呼吁行动
2)八大深刻结尾
3）九宫格：带走与留下
模块四：“编”精雕细琢---七步打造品牌课
2  卓越课程模式
1）四种课程表达模式 2）理性了解与感性表达
2  优秀课程打造的六大灵魂
1）用中心点把控方向 2）用理论来构造体系 3）用经验来引起共鸣
4）用时效来保持新意 5）用全脑来引导参与 6）用工具来保证效果
2  读不如讲，讲不如演
2  七步打造品牌课程
核心概念 ①课程打造的三大类型
②课程打造五问背景、学员、目标、内容、方式
③企业内训训三大特点
1）确定需求
①无问题不培训
②需求确定四大工具
③需求寻找六大方法
④现场演练：《为什么员工工作不积极》
2）破题命名
①四大课程命名模式
②课程名称细节
③课程拍卖会
3）制定大纲
①对策性鱼骨图，对策=大纲
②课程大纲制作演练《如何提升执行力》
③呈现课程大纲的金字塔逻辑结构
④思维导图制作课程大纲
4）点滴成材
①素材四大境界 ②从“yes”到“哇塞” ③六大案例库建立
5）选择培训方法
a演讲法示范与演练 b示范法示范与演练
c小组讨论法示范与演练 d视听法示范与演练
e角色扮演法示范与演练 f案例分析法示范与演练
g游戏法示范与演练
6）ppt设计与制作速成
7）讲前准备

模块五：“控”尽在掌控---综合互动控场技巧
2  塑造轻松愉悦的氛围
2  三大互动技巧 1）给学员以反馈 2）引导学员反馈 3）引导学员思考
2  斗志又斗勇---难缠学员分析与处理
1）培训课堂上的9种动物
2）培训课堂六大类型学员
2  七步完美处理难缠学员
2）自身问题处理与自我控制
模块六: 综合应用考评
2  神态、举止自然度
2  普通话标准度
2  语言逻辑性
2  内容与主题关联性
2  语言生动性
2  时间把控
2  课件制作精美度

范老师

国际职业培训师协会特约理事，高级注册职业培训师，高级注册人力资源管理师，全国20强优秀培训师，华人500强培训师，青年培训师论坛十佳培训师，中华讲师网品牌讲师；从最底层的一线员工开始,历经金融保险业、it业、服装业、家居建材业等多行业整合学习,凭实战经验，逐步成为企业高级管理人员与j9九游的合作伙伴，专研企业培训体系建设、构建、实施，专业为企业提供培训体系建设、培训师人才训练j9九游的解决方案，课程演绎方式独特、模拟、体验、点评、视频、分享、圆桌等，给学员带来深刻、持久的变化。