金字塔原理：逻辑思维与有效表达 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

【收费标准】2500元/人（含午餐费、资料费、茶点费等）
【参会对象】企业中基层管理干部，储备干部，核心骨干，企业内部讲师
   
课程目标：
    全面掌握麦肯锡系统理论、方法和工具，高效思考，有效表达
重点突出，思路清晰，投其所好：揣摩听众心理，领会领导意图，迎合听众诉求
逻辑清晰重要原则：结构化思维，重点突出，结论先行，以上统下，归类分组，逻辑递进
逻辑思考方法：自上而下表达，自下而上思考，总结概括要点，提炼思想精华
达到沟通4大目的：让听众愿意听，能理解，记得住，能执行


课程收获：
提高逻辑性、条理性，清晰思考，快速表达，提高影响力、号召力、感染力
领会领导意图，挖掘其关注点，有针对性，快速构思结构，科学组织素材
思考：左脑右脑全脑思维，分析、解决、阐述复杂问题
培训、演讲、表达：逻辑性组织结构，缩短长度，缩短时间


最佳时长：1天，每天6小时


课程结构：
单元 1  逻辑清晰的思考、表达思路——金字塔结构
重点突出，思路清晰＊
重点突出，逻辑清晰，投其所好
揣摩听众心理
迎合听众诉求


先重要后次要先全局后细节
先总结后具体先论点后论据
先结论后原因先结果后过程


四项原则＊
结论先行
以上统下
归类分组
逻辑递进


书面表达－金字塔结构＊
五大类28种书面表达：讲话稿＊、电子邮件＊、计划＊、总结＊、述职报告＊、申请晋升＊、营销方案、分析报告、立项报告、培训方案…


演讲授课－金字塔结构＊
组织演讲思路
设计课程大纲


授课方式：
讲解
案例分析
情景演练


实操应用
电梯30秒


单元 2   纵向：自上而下表达，自下而上思考
tops原则
目标明确全面完整简单明了


自上而下表达＊
穷尽受众疑问，逻辑严谨思维缜密


自下而上思考
自下而上总结提炼、归类分组


总结概括要点＊提炼思想精华
标题必须有信息提炼要点和精华
明确简单响亮数字
主谓宾正装句动宾口号式语言


逻辑树pop结构＊
界定问题分析问题
position-options-proposal


授课方式：
讲解案例分析
视频
实操应用：设计结构组织素材


单元 3  横向：演绎归纳推理，讲案例star结构
演绎推理
大前提－小前提－结论
界定问题－产生影响－分析原因
－j9九游的解决方案


归纳推理＊
时间顺序
空间顺序
重要性顺序


mece原则
相互独立不重叠
完全穷尽无遗漏


讲案例汇报工作
讲故事star结构


如何布置任务
分析解决问题先讲措施


授课方式：
讲解案例实操应用


单元 4   开场四要素，用演示说话
前言/开场四要素
背景－冲突－疑问－答案


用演示说话＊
设计ppt逻辑思路、框架结构


用图表说话
图表5种形式
正确选择图表
放大信息强化对比
有刺激性有杀伤力


培训开场
会议开场
激发听众兴趣
保持听众兴趣
建立友好关系
树立权威感可信度


授课方式：
讲解
视频案例：开场白实操应用


接受过《金字塔原理》课程的组织有：


医药行业：ge医疗，先声药业，海普瑞药业，众生药业；
政府军队：上海市委.市政府.教育部.北大清华博士班.emba.mba.上海教育厅.北京国际j9九游的版权中心.北京数字证书中心.北京劳动保护研究所.中国航天九院.大连商交所.郑州商交所.国资委首都信息.上海市对外服务公司.中国人民解放军某总部.中国对外贸易中心.电力科学研究院；
金融银行证券保险：工商银行.中国银行.建设银行.交通银行.汇丰银行.光大银行.中国银联.平安银行.邮储银行.华夏银行.招商银行.南洋商业银行.厦门国际银行.杭州银行.宁波银行.中国建银投资.新华保险.华泰保险.广发证券.安信证券.平安证券.华泰证券.大成基金.中国国际期货.安信期货.上海金融期货.金融大讲堂.深圳农产投资.先锋金融；
通信it互联网：中国移动18个省200场：广东.河南.上海.浙江.黑龙江.吉林.辽宁.山东.福建.内蒙古.云南.广西.山西.江西.河北.江苏.移动设计院北京.南方基地.青海.上海电信.浙江电信.内蒙电信.中国邮政.华为.中兴.teradata.卓望数码.阿里巴巴.盛大网络.腾讯.华勤.顺网.新飞通.东软.北京兆维.北京电控集团.1号店. 百度baidu. 美国百思买best buy.朗新.nec；
能源资源：中石油.中海油.国家电网.南方电网.中国黄金.太阳雨.国际材料.大唐国际.上海电力.南海发展. 河南煤化.宝山钢铁.招远黄金；
航空航天：中国航空工业.中国空间技术研究院.运载火箭研究院.中国国际航空.海南航空.深圳航空.吉祥航空.青岛航空.中国航天卫星制造厂.中航工业研究院.中国电子长城信息.中国航天五院510所；
电子制造：中国电子科技集团.美国通用电气ge.联想.海尔.美的.松下.lg.清华同方.华星光电.canon.华硕电脑.邦普电脑.华立仪表.海信.牧羊.从兴电子.和利时.苏泊尔.紫光.美国bd医疗.欧普照明.富士施乐.美国艾默生emerson.九州电子.欧珀oppo；
地产酒店：中国水电.万科地产.天联集团.广发集团.中粮地产.东海房产.广东路桥.公路设计院.中国国际贸易中心.建发集团.碧桂园.中建.佳兆业.绿城.龙湖.中原地产.宝龙地产；
汽车制造：北京汽车.上汽集团.长安汽车.吉利汽车.东风汽车.宇通客车.中国北车.美国autolive.长安福特.上汽通用；
食品商超物流传媒等：中粮.伊利. 蒙牛.顶新（康师傅）.中国烟草.动向（kappa）.奥康.中外运.顺丰.伊藤忠.西凤酒.世纪佳缘.凤凰传媒.

吕彦泽

12年专业培训经历；
7年咨询公司人才开发顾问；
企业行动学习教练；
芭芭拉∙明托&汪洱《金字塔原理》签约讲师；
bitcamp《读心选才》签约讲师；
make training easy club联合创始人；
自2011年开始潜心研究《金字塔原理》在演讲写作，沟通表达，解决问题中的应用，为企业提供内训课程；2014年11月与汪洱老师共同创立make training easy club，主要讲授《金字塔原理》；作为人才开发顾问，帮助企业建立内部培训体系，匹配适合企业特点和学员特点的课程体系；协助企业培训管理者，培养包括管理层在内的兼职讲师队伍，多次被企业重复邀请担任内训师培养项目的认证点评嘉宾，ttt授课满意率96%；
先后参与通用技能类、管理类、流程训练类、j9九游的文化类课程开发项目，担任项目经理、案例开发、教学设计、课程内化、项目推进等多个角色，对每个角色的工作重点能清晰地把握，服务的客户多数已超过5年，在持续提供培训服务的过程中，对行业特征、岗位职能、企业中课程开发的任务推进方式、行动学习如何影响业务等有较深入的探索和了解。
同时作为课程专家，吕彦泽先生还参与开发并讲授bitcampj9九游的版权课程《读心选才：基于心理素质的招聘甄选技术》，在面试官的训练方面，先后参与海航集团、北部湾航空、皖投置业、长安航空、西部航空、桂林航空、长安汽车等企业的面试官训练和资格认证项目，项目效果明显，面试官在训练前后有明显的行为改变，不仅帮助企业培养了甄选标准一致的面试官，同时也帮助每一个学员更充分的认知自我，提升了一对一的沟通效率和效果，进而提高了个人的影响力；
研究领域： 逻辑思维与表达；行动学习与雇员开发；培训师培养；面试官培养与资格认证。
授课风格： 风趣，活泼，富有感染力，大量采用交互式培训方式，激励学员全力参与。
课程特点：
12年的培训专业经历，使得steven具有扎实的理论功底，又有丰富的实际操作经验，能精准的把握企业和员工所面临的挑战和培训需求，根据不同客户需求以及不同企业的经营环境制定有效的培训方案，提供度身定做课程。在课堂上，能够快速对培训组织者和学员的需求作出积极反应。
主讲课程： 《金字塔原理：逻辑思维与有效表达》；《读心选才：基于心理素质的招聘甄选》
服务客户：
海航集团，海航股份，海航技术，海航旅业，海航航空控股，海航实业，金鹿公务，首都航空，青岛航空，北部湾航空，北京现代，北汽福田，北京汽车北京分公司，北京汽车研究院，北汽鹏龙行，航天五院，国家电网江苏公司，首都信息发展，海康威视等。