excel在人力资源中的应用（5月7—8日上海） | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

课程收益
通过2天的学习，使学员能够：
õ 培训现场，讲解与互动双管齐下，大量的案例练习，所有的知识点在课堂全部吸收。
õ 所有案例内容均从真实工作中提炼，培训后学员可以立即学以致用
õ 所有excel功能均采用互相结合的方式学习，让案例更加深入工作
õ 让hr学员颠覆对excel的理解，更加深入的理解如何从数据中提炼价值
õ 课程不单纯以excel技巧为主，而是教会学生如何去做数据分析


课程对象
各行各业从事hr的人群，使用过hr相关表格


课程大纲


第一部分 excel与招聘
招聘往往是存储信息量最大的，每天几十个人的招聘或者几百个人的招聘信息。这些数据看似杂乱无章，有效数据寥寥无几。其实能帮hr在工作中做出很多的决策和引导
1 3分钟生成您想要的数据报告
2 美化你的数据报告
3 利用hr招聘台账，轻松创建数据分析模型
4 excel数据透视表的四种方法，将数据自由拆分与汇总
5 五大特征案例，教你建立excel与招聘数据决策的思想
ø 通过hr台账跟踪招聘未果原因
ø 通过hr台账分析招聘入离职原因
ø 通过hr台账招聘与渠道的关系
ø 用hr台账自动汇总出周报/月报并加以分析
ø 自动拆分部门的招聘信息
6 条件格式与数据有效性时时快速查看招聘状态


第二部分 excel与 员工关系
员工关系里边的台账主要是存储一个员工的相关信息以及劳动合同。。这些数据看似平淡无奇，但依然可以提取抓取出很多有效信息加以分析。并且可以通过excel解决劳动合同最大的一部分就是合同到期日期的提醒。
1 针对身份号中的有效信息，进行的自动化
ø 通过截取类函数与条件判断函数，自动算出户籍
ø 通过截取类函数与合并，自动算出出生年月日
ø 通过截取类函数与日期处理函数，自动算出年龄
ø 通过截取类函数与条件判断函数，余数函数，自动算出性别
2 根据入职日期，进行的自动化
ø 通过日期类函数，自动算出司龄
ø 通过日期类函数与条件判断函数，自动算出年假天数
ø 通过日期类函数自动算出合同到期日期（三种情况）
ø 通过日期处理类函数与全舍函数，自动算出年假
3 条件格式与日期类函数，条件判断函数自动标注合同到期
4 三大特征案例，教你建立excel与员工关系数据决策的思想
ø 通过户籍，制定招聘策略
ø 通过年龄，制定j9九游的文化策略
ø 通过性别，降低公司成本，提高留存率
5 利用数据有效性规范输入内容，防止出现输入错误


第三部分 excel与 薪酬绩效
薪酬绩效往往是hr中的核心，也是使用excel进行数据处理和数据核算的地方。如此有价值的数据信息，却往往被学员所忽略。这部分就是根据围绕薪酬做的案例
1 vlookup函数如何计算
2 vlookup函数8种v不出来的原因
3 用四舍五入函数解决薪资对不上的问题
4 利用条件求和类函数算每个部门的工资情况
5 利用条件判断类函数来如何计算个人所得税
6 利用条件判断类函数算kpi与奖金关系
7 利用薪酬的常见案例分析
ø 通过薪酬，分析公司薪酬是否合理
ø 通过散点图，反推下一年的奖金池


第四部分 对谈图色变说no
图表是每一个hr都经常需要使用的，在做汇报，调研，分析的报告时往往可以很直观的，但是很多hr不知道如何去选图表，不知道如何做的更专业。此部分是解决此类问题
1 16字箴言让你选对图表
2 确定创建图表的目的性
3 图表的九大细节决定了图表的成败
4 让四大基础图表（柱形/条形/折现/饼型）看起来更专业
5 复合型图表让数据华丽转身
6 缺失性图表的直观表达与抓人眼球
7 帕累托图如何建立与完成的

赵明哲

高级顾问，曾就职于摩托罗拉，搜狐，世界银行等知名企业，对报表规范，数据决策，数据分析都有深入了解。目前被搜狐聘请为财务数据分析顾问，负责解决财务方向的数据问题和数据分析。具有丰富的教学经验，对excel，word，powerpoint有深入的研究，曾为众多知名企业、事业单位进行培训，根据工作领域的特点，工作部门的特点安排课程的重点，具有丰富的企业实战应用示例，将理论与实际（解决问题）相结合的教学方法融入整体教学过程。针对用户经常出现的office应用上的问题与疑惑，总结出了一套独特的office实战与技巧