新 总裁运营规划 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游
- 课程编号:100195319
- 培训属性:内训课
- 培训分类:经理人学院 / 标准模块班
- 联系人:叶小姐
- 联系电话:020-87560032 18026426454
- qq在线客服:
内容简介
【课程背景】:
作为老板或高管,你是否有这样的焦虑:
n 感觉零售行业环境不好,同质化严重,瓶颈不知如何拓宽?
n 公司业绩在持续下滑,自己还能坚持多久?
n 自己每天埋头苦干,忙的不分昼夜,还是不能力挽狂澜?
n 为了突破现状老板绞尽脑汁指示经常变;高层陈桥兵变基层更换频繁,公司变成黄埔摇篮?
n 每年详细规划,结果成绩一般,成本却翻翻?
n 部门看似运转,其实内耗极大,效率平凡?
造成现状的原因是什么?
n 缺乏系统性规划
n 只关注结果不关注过程
n 过去的经验与目前市场不匹配
n 旧有的管理模式跟不上市场的需求
n 不能透过现象看本质,浮躁、快速见效的心态
【课程收益】:
n 三大运营规划工具,五大利润提升规划流程,高管可以自己引导战略规划执行;
n 企业找到适合自己的发展方向,品牌重新构建核心竞争力;
n 品牌公司可以拥有一套战略运营规划模式;
n 公司可以获得一套可执行的运营规划流程;
n 区域市场可以获得一套提升品牌核心竞争力的战略规划执行地图;
n 通过现场实战演练,找到公司持续盈利基业长青的路径。
【课程形式】:理论讲解 案例讲解 课堂实际运营规划设计训练
【培训对象】:董事长、总裁、副总经理、运营总监、人力总监、区总
【课程时间】:3天2晚
【课程精华】:
一、 零售业管理者迷茫的原因分析
n 外因
1. 互联网过度炒作 2. 零售行业负面消息
3. 人云亦云的负面情绪感染
……
n 内因
1. 销售业绩下滑 2. 成本增高的压力
3. 试了很多方法业绩没有达到预期 4. 下属的各种抱怨
……
二、 公司管理现状:
1. 战略执行规划不清 2. 执行过程中容易失去自我
3. 抢下属饭碗 4. 只要结果不要过程
5. 衡量标准单一 6. 激励机制走入误区
……
三、 突出重围之突破口
n 透过现象看本质
1. 中国零售行业未来的发展方向解析 2. 数据分享
3. 成功企业的核心秘密 4. 案例分享:小米成功之道;三只松鼠的启迪
n 零售行业三大突破口
1. 产品领先战略 2. 总成本最低战略 3. 全面客户服务j9九游的解决方案战略
n 如何选择适合自己的突破口
1. 核心竞争力是什么? 2. 产品
3. 驱动力模型
四、 零售运营体系构建
n 运营体系构建误区
1. 产品定位与渠道不匹配 2. 运营体系构建与公司战略规划不匹配·
3. 多种渠道布局矛盾冲突 4. 运营流程标准不符合现状
……
n 运营体系构建原则
1. 与品牌公司战略匹配 2. 匹配自己区域市场
n 运营体系构建
1. 四大类别组织架构
1)直营组织架构 2)区域组织架构 3)代理商组织架构 4)加盟商组织架构
2. 零售运营体系的设计原理
1)因果关系
3. 零售运营体系的设计四大层级
1)财务层面 2)客户(和顾客)层面 3)运营层面 4)学习与成长层面
五、零售运营体系搭建流程
n 第一步:现状评估
1. 管理层级思想统一简报会 2. 公司现状盘点评估
n 第二步:运营规划定向
1. 短期目标:提高生产率战略
1)降低成本 2)提高销售效率 3)清库存
2. 长期目标:收入增长和组合
1) 新产品 2)新应用 3)新客户和市场 4)新关系
5)产品 服务 6)新定价战略
n 第三步:运营执行计划
1. 目前公司运营现状
1)运营计划中更多关注向内看
2)明确目标按长期战略发展,老板却只关注短期目标
3)旧有绩效阻碍运营战略实施
4)只注重个人能力而忽视流程标准再造与迭代
5)救火队式管理
……
2. 分公司(省代公司)如何制定各部门可行性动作和实现各部门之间协作
1)营运部 2)市场部 3)企划部 4)商品部 5)人力部
6)行政部 7)财务部 8)信息部 ……
3. 执行计划关键点:各部门成功关键因素分析
n 第四步:具体执行计划
1. 行动计划 2. 人才计划
n 第五步:激励机制
1. 金钱激励机制 2. 非金钱激励机制
n 第六步:监控与评估
1. 沟通机制 2. 评估标准设计
七、实践:运营战略规划训练
专家信息
李坤恒
资深零售品牌管理顾问
资深零售盈利效能提升专家
实体零售创新模式研究院院长
北京大学纺织服装emba班客座教授
香港时尚业管理研究院副院长
——学历背景——
北京大学沃顿商学院emba
美国 nlp 大学高级执行师
——履历背景——
李坤恒老师专注于服饰企业零售管理、终端运营、订货会营销等核心业务领域十余年,服务于服饰企业的专业咨询顾问及实战派讲师,具备丰富的一线品牌服务经历的实战专家!致力于服饰行业管理效能提升及盈利模式创新。特别是在受到互联网及移动互联冲击的近几年,深入钻研实体零售行业的突破之路。倡导以顾客价值为核心,以员工价值为导向,以项目推动的模式实现实体零售行业的变革之路。
服务过的客户有:
女装:朗姿、卡索、维格娜丝、恺诗依、金羽杰、芬梵尼、安瑞井、太平鸟、azona、a02、布同、邻家女孩、贝丹琪、播牌、浪漫一身、懿菲、木真了、格格、宗洋、青青淑女天地、红袖、玛丝菲尔、蓝地、雅莹、艾莱依、卓瑞斯、金美世贸、纳琪、zczz、迪尚、琢盈、滕氏、吉田、皮尔卡丹女装、思尔艾柏、羽芮、波瑞德斯、圣媛、靓诺、me forever、盈子、纳纹、添雅、帛苑、星容、米丹阳、飘蕾、爱客、雅仕兰、爱号、末未、月眉湾、辛德、珍摩儿、奥豹皮衣、古木夕羊、icci、锦欧、凯喜雅、伊芙丽、娇鼎、尤西子、丽贝卡、卡拉弗、热风、m′s、素茶、伊丝曼、水淼…
男装:柒牌、恒源祥、鄂尔多斯、卡蒂尼、依文、报喜鸟、沙驰、九牧王、比华利•保罗、虎豹、左岸、高邦、比登堡、爱登堡、布森、顺美、雷迪波尔、吉纳诺、凯莱露喜、威可多、箭牌、金狐狸、剑江制衣、威兰西、伟志、佰依们、旗牌王、郑仕、巴贝、春雪羊绒、雪莲羊绒、鄂尔多斯1436羊绒、绒典羊绒、昊宝…
运动休闲:kappa、adidas、rukka、赛琪、七匹狼、奥卡索、温纯、骆驼、高尔夫、乔丹、鸿星尔克、浩沙、弗邦行、申鹰、悠度休闲、hiwi、探路者、3543…
内衣家居:婷美、爱慕、爱美丽、纤丝鸟、奥利侬、猫人、红豆、芬腾、都市丽人、铜牛、华歌尔、以比赞、奔趣、内在美、牧云、男孩汤姆、娅茜、印象佳人…
童装:派克兰帝、台湾abc、玛米玛卡、贝贝依依、水孩儿、卡丁、小骆驼、丽婴房、日月童神、全利婴童、木果果木、小猪班纳、漂亮宝贝、巴柯拉、旺贝特、棵棵树…
鞋业皮具:红蜻蜓皮具、林宝坚尼皮具、loewe、接吻猫、蜘蛛王、24h、戈美琪、金利来皮具、希伯莱皮具、半坡饰族皮具…
家纺家居:紫罗兰家纺、雅兰家纺、凯盛家纺、赛诺家居、贝典家居…
商场及其他:赛特集团、无锡八佰伴、杭州大厦、宁波利时百货、浙江星火百货、山东新世纪商厦、青岛利客来、福州人民商场、巴黎春天百货、石河子购物广场、东升地毯、索尼爱立信、海尔、美的等…
