招聘与配置 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

（一） 掌握招聘需求及前期各项重要的准备工作的要求和方法
（二） 掌握招聘面试组织和实施的主要技能与工具
（三） 了解和掌握做好人员招聘与配置、人员离职管理工作的基本要求和原则

课程背景：
v 招聘作为企业人资管理中最经常性的工作，需要有全面的考虑和周密的计划；
v 招聘与人员配置是企业人力资源管理的基础性工作，关系到其它各项人资工作的开展，它是人资管理的起点和直接切入点，招聘与配置工作的过程和水平，直接影响或制约着后续各项工作的正常开展；
v 对招聘和人员配置的计划和实施，必须按照企业人力资源规划的要求，周密、细致、专业和规范地开展实施；掌握招聘配置的专业化流程和方法是做好人资管理工作的基础；

课程对象：
企业人力资源从业者、各级管理人员 部门经理总监
课程时间：
2天（12小时）课程


课程纲要：
第一部分：招聘需求分析
1、招聘环境分析
v 组织外部环境分析
2、经济条件
3、劳动力市场
4、法律法规
5、其它环境因素
（二）招聘的内部环境
1、组织的战略规划和发展计划
2、组织的财务状况
3、组织文化
4、管理风格
二、组织人力资源配置状况分析
五大分析：
1、总量配置分析
2、结构配置分析
3、质量配置分析
4、人与工作负荷合理状况分析
5、人员绩效分析
a) 招聘需求确定
1、为什么招聘工作是经常性的工作
2、企业缺员的原因
3、招聘需求的决定
第二部分：招聘准备
2、工作分析和胜任能力分析
1、工作分析的基本流程
2、工作分析的目标和侧重点
3、工作分析方法的选择
观察法
工作演示法
面谈法（访谈法）
问卷调查法
典型事例法
工作日志法
4、工作说明书的编写
工作说明书的内容
工作说明书的编写要求
案例：
5、胜任能力分析
员工胜任力的6要素
胜任力模型
第三部分：招聘程序和策略
3、招聘一般程序
ø 招聘主要程序
ø 招聘计划
ø 招聘人员策略
ø 招聘时间策略
ø 招聘场地安排
二、招聘渠道选择
1、常用招聘途径
2、不同招聘途径的适用性
3、与猎头公司和作
4、招募甄选的过程
5、信息发布
第四部分：招聘组织过程
4、组织整个选材过程
ø 照片你面试中的职责分工
ø 对主考官进行全方位的培训
二、面试的组实实施
（一）面试的基本流程
1、面试前准备
2、开始面试
3、正式面试-信息的收集
提问 聆听 记录
4、结束面试
5、面试评估
（二）行为面试
1、star原则
2、面试中的行为范例
3、肢体语言信息
4、维护应聘者尊严
（三）评介中心技术的应用
第四部分：离职管理
5、离职面谈
1 离职面谈的意义
1 离职面谈的内容和技巧
二、离职原因分析
三、减低员工流失的措施
（一）降低员工流失的物质措施
（二）降低员工流失的精神措施
1、发展需要
2、情感投入
3、诚信留人
总结：

刘峰松

注册国际职业培训师 

人力资源高级法务咨询师

人力资源管理外包师(高级) 

澳门城市大学  工商管理硕士 

《宽学网》特约管理专家 

东风汽车高级讲师

电力金融行业资深讲师

江苏省人力资源研究院 副院长

江苏省培训行业联谊会副会长

江苏省总工会工会学院 特约讲师

南京大学商学院edp特约讲师

曾任: 东风汽车集团 法务部部副总、工会主席

曾任：南京春兰汽车集团公司 人力资源部经理、法务部经理

实战型人力资源专家刘峰松, 江苏省培训行业联谊会副会长、高级人力资源管理师、人力资源高级法务咨询师、国际注册职业培训师。有着二十几年丰富的人力资源管理实战与咨询、培训的经验。尤其在绩效管理领域有着独到的见解与有效的工具。二十多年企业实务;负责国营大型企业办公室、质量管理、生产管理、市场营销。 任民营企业营销副总、企业生产副总、行政与人事副总十余年.

授课特点：

一边做咨询、一边做培训的工作方式，使得刘峰松老师对企业的问题表现以及问题的缘由有着深刻的了解。授课强调对客户内在需求的回应与解决。力行“实操性”、“教练式”的培训。“带着疑问来，带着方法走”是学员们的普遍感受。善于从人的内在需求、人的发展需要的角度去剖析现象，抽丝剥茧地究其根源。 善于嫁接不同行业之间的经验。

服务过的客户有：

机械、汽车行业

南京春兰汽车集团公司 南京德兴汽车公司 远东汽车技术开发（南京）有限公司长沙华源电力设备有限公司 南京康尼科技有限公司 徐州淮海集团宗申摩托车公司 苏州信能精密机械有限公司 江阴宏泽氯碱设备制造有限公司 浙江亚之星汽车部件有限公司 中建钢构有限公司  杭萧钢构有限公司  无锡东元科技有限公司  南京计华制冷设备有限公司  

电子、安防行业

北京东展科博有限公司 北京泰派斯特电子科技有限公司 南京奇科科技有限公司  南京宁侨科技有限公司  福建冠威智能科技有限公司  中国航天607所  无锡雷华科技有限公司 中航工业雷达与电子设备研究所  中科科隆光电仪器设备有限公司  无锡拓能自动化科技有限公司  江苏雅迪科技发展有限公司

电力行业

广西电力、广西河池电力公司、 四川水电集团 、银川电力、青海电力、内蒙古电力、国网河南信阳公司、四川雅砻江水电集团、南方电网桂林公司、中电投贵阳茶园电厂、四川水电集团、云南能源投资集团

银行、建筑、物业管理、家庭装饰、酒店、教育、咨询、制药、医疗、食品、物流、房地产、纺织、服装等行业

昆仑银行  农业银行贵州黔南分行  农业银行贵州黔东南分行  南京市第十建筑工程公司  南京安龙保洁服务有限公司  江苏动铁人力资源公司  南京启道管理咨询公司  南京利物浦管理咨询公司  南京微创医疗科技有限公司  无锡迅杰物流有限公司  南京嘉里大通物流  南京业之峰装饰  南京新天地职业学校  无锡古运河大酒店  南通城市技术学院  希森美康生物科技（无锡）有限公司   南京舜天轻纺集团  江苏大生集团 江苏精华制药    洋河集团     安徽法普瑞食品有限公司  常州高成房地产开发有限公司  江苏龙蟠石化有限公司   无锡中卡物流有限公司  常州唯嘉健身服务有限公司  南京枫帆国际（集团）有限公司  昆山禾讯电子科技有限公司  扬子江药业集团南京海陵药业有限公司  中建国际设计  南京好望企业  东南大学九龙湖宾馆  南京绿地洲际酒店  南京军区高楼门宾馆  江苏海企船舶重工有限公司  《中国安防》杂志社  《安防经理人》杂志社  《安防市场报》杂志社  《数字社区  智能家居》网站  《中国公共安全》杂志社  《中国安全防范行业网》 中国安全防范产品行业协会  江苏古运河投资发展有限公司 昆山哈德建材有限公司  无锡福祈制药有限公司  江苏筋斗云科技有限公司  常州买东西网络科技有限公司  常州武进妇产医院  南京南大友谊美容医院、神华集团、江苏信臣医疗器械有限公司 广东智通人才连锁股份有限公司 江苏燕宁建设工程有限公司 南京创倍希电子有限公司 明法集团 南京北大工道光电技术有限公司 南京彼爱钻石有限公司 南京誉凯保险代理有限公司 南京雪邦文化发展有限公司 南京软核科技有限公司 南京同庆科技有限公司 江苏苏安认证中心 南京城格投资管理有限公司 江苏康缘弘道医药有限公司 朗诗集团 南京晨光集团公司 江苏天启奥科技有限公司 南京晨光集团有限责任公司 南京市地方海事局 工银安盛人寿江苏分公司 南京亿尔贸易有限公司 江苏汇业千秋公司 南京任鹏文化传播有限公司 南京贝龙通信 南京星湖饭店 江苏高速公路信息工程有限公司 江苏苏微软件有限公司 南京智慧交通信息有限公司 南京中山园林创景绿化工程有限公司 雨润集团 东爵有机硅(南京)有限公司 江苏石登机电 江苏雨田车业集团 南京贝元铭企业管理咨询有限公司  南京白象食品有限公司 江苏中润控股集团有限公司 富智康(南京)通讯有限公司 南京成宏信息广告传媒有限公司