职场青年的职业生涯规划与管理 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

      一、职业生涯规划的四个问题
　　明显的个人化特征；
　　包含确定目标、实施措施、实现目标等一系列过程；
　　职业目标与日常工作目标有差别；
　　组织的引导服务。
　　二、人格决定人生
　　什么是人格？
　　人格的定位——职业定位的“三色原则”；
　　典型的人格类型与职业类型划分；
　　人格类型与职业类型的辩证关系；
　　人格类型与职业发展的环境互动关系。
　　三、 管理工具——职业生涯规划的ppdf方法
　　设定职业生涯目标；
　　轮岗与晋升；
　　绩效评估；
　　调整职业生涯；
　　职业培训；
　　职业保障。
　　四、职业生涯目标实现的条件
　　七大行为误区；
　　我们做什么——八级提升法；
　　积极配合才有效！员工发展的三三五行动：三个要素、三个原则、五项行动。

牛恩坤

牛恩坤 亮剑营销咨询有限公司首席顾问
营销咨询背景： 国内较早从事营销咨询业，9年酒类营销管理咨询实战经验，10年市场营销经历。曾在稻花香集团高级管理岗位任职多年，擅长营销战略制定、营销系统构建、渠道模式运做、营销团队建设等。
服务过的客户有：泸州老窖六年陈头曲、棠河金色珍藏酒、国色清香宝丰酒
老仰韶、四五酒业、今世缘酒、北大荒酒、稻花香、张弓酒等