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《领导者心智模式建设》课程大纲 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

参与目的

1、 从化解、清除人潜意识中的负面思维和情绪入手,通过提高科学的自我认知能力,改善心智结构,提升思想境界,获得心智的无限潜力,从而改变工作态度,改革心境与角色定位,从根本上加强执行力,提升工作效率和管理能力!
2、 课程将西方第三次管理革命的“心智管理”与中国传统文化有机结合,并针对中国新生代的具体心智特征,从根本上化解个人、团队、企业之间的矛盾,完成“治天下必先治已,治已必先治心;争天下者必先争人,争人必先争心”的管理战略转型。
3、 呈现“企业快速发展、团队良性建设、个人积极成长”之和谐状态;让每一个参加课程的学员均享受“工作用心,生活美好,家庭和睦”的幸福人生。

内容简介

1、 为什么每个人的命运不一样?为什么每个领导者的能力不一样?为什么每个员工的工作态度不一样?为什么每个人的工作效率不一样?为什么有的团队成就卓越,有的团队却总是死气沉沉?······因为事情的结果往往来源于行动,行动来源于选择,选择来源于思想,而思想,来源于我们的心智。心智就是我们命运的钥匙。
2、 21世纪,世界第三次管理革命已经风靡全球,500强企业已相继进行管理改革,由“以人为本”的行为管理转变为“以心为本”的心智管理,并取得了显著成效。如何让先进的管理理念和管理模式深入中国企业,是每一个中国企业领导者必须做出的一个重要抉择。
3、 企业离不开人、财、物,而人在这三个环节中起到了决定性的作用。你要用一个人的“手”,你就必须用他整个“人”;你用他整个“人”,你就必须用他整个的“心”!

训练方式:
30%的讲授,20%的学员分享,50%的互动练习;内容实战性强,授课方式新颖、幽默风趣,通过案例讨论、故事分析、视频感知、游戏参与、分组辩论、角色扮演、交叉互动等方式,引导学员经由“自省――内悟――外发”,并善于结合现场案例进行剖析,寓教于乐,让学员在学中练,在练中学,寓教于乐,立刻产生提升和改变!
课程对象:企事业单位各部门管理人员、骨干员工、储备干部及白领人士等


课程时间:2天(12小时)

第一部分 团队组建
一、 团队组建
随机进行现场分组,在5分钟内根据现场人数分成若干小组。
二、 团队展示
队名、队长、队歌、口号、成员介绍、团队风采。
三、 团队建设
1、游戏:降龙十八掌——团队与团伙
2、分享 感悟
第二部分 管理人员角色认知
一、 管理的本质与价值
1、 思考 分享:管理?
2、 管理的本质:服务
3、 管理的价值:需求
4、 管理的意义:愿景
5、 互动 感知:爱的传递
6、 案例:一杯热茶的力量
二、 管理者的角色认知
1、 游戏 分享:我是谁?
2、 讲授:自我角色认知
3、 互动:“人”字智慧——角色置换
4、 讨论:管理者的角色认知
1)朋友?2)家长? 3)教练?
5、 案例:员工是一面镜子,领导是一面旗帜。
6、 视频 感悟:《管理的角色》
1)优势 2)劣势 3)改善
三、 管理者的九大角色
第三部分 管理人员管理职责
一、 管理者的功能定位
二、 管理者的管理职责
三、 分享:管理能量学
1、 团队与团伙
2、 职位与地位
3、 管理与管人
4、 领导与管心
5、 沟通与协调
6、 目标与执行
第四部分 领导力的有效提升
一、 心态与能力
分享 讨论:1、管理人员的“四品”
2、管理能力的“四态”
3、个人成长的“四境”
探讨:动力与阻力
二、 压力与情绪
1、 认知:情绪是思想的能量
2、 剖析:人的九大情绪
3、 镜像法则:负性思维与良性思维/内心的两个小人/太好了与太糟了
4、 管理案例:一句话引发的血案
5、 有效管理压力和不良情绪的方法:管理者都是情绪管理高手
6、 视频 感悟:生气有毒!
三、 素养与魅力
1、 管理者的基本素养
2、 管理者的自我修炼
3、 管理风格测试与分析
4、 科学的选择领导风格
5、 培养下属的原则与方法
6、 带好队伍的三个关键点
第五部分 领导者心智模式
一、 心智模式
1、 认识心智:认知大于事实
2、 自审心智:我的工作状态?
1)工具:改善“忙、茫、盲”的工作状态
2)管理人员高效执行的九大秘诀
3、 心智模式存在的方式
4、 形成心智模式的四大因素
5、 心智模式的五个基本问题
6、 中国新生代管理者心智模式的特征
二、 心智结构
1、 意识和潜意识:客观与主观的平衡
2、 生命方程式:恐惧来自于哪里?『内心强大&思想简单』
3、 克服心智模式的九大障碍
4、 推论阶梯:心智反应循环
5、 感悟:人生何“囚”?——经历、体验、升华
6、 分享:领导是员工的一面旗帜,员工是领导的一面镜子
三、 命运法则
1、 心理学测试:镜像法则
2、 人生必选题:主动模式与被动模式
3、 挑战自我:走出人生的12大误区
4、 和谐与平衡之道;内心世界&外在世界
5、 人生的阶梯:聪明→智慧→天才→简单
6、 如何做一个智慧快乐的管理者
第六部分 改善心智模式
1、 心智模式是一把双刃剑/四部曲
1、 心智成长12问
2、 心智模式的自我管理原则
3、 如何改变工作模式和生活模式:活着与活法
4、 改善心智模式的五大技术
5、 现场改善试验
6、 如何绘制你的心智图
7、 九宫格日记
8、 心灵静修
第七部分 心智的力量
1、 人格结构:本我、自我、超我
2、 现代人寻找幸福、快乐的方法:微笑的力量
3、 成熟心智模式的应用:工作、管理、生活、家庭
4、 生命密码:1) 心态与能力的和谐关系
2) 物质与精神的平衡关系
3) 理智与情感的辩证关系
4) 工作与生活的统一关系
5) 家庭与事业的融入关系
5、 当代职业人的心智模式修炼十项法则
第八部分 感恩的力量
一、 感恩正能量
1、 感恩父母养育之恩
2、 感谢企业知遇之恩
3、 感恩领导培养之恩
4、 感谢同事帮助之恩
5、 感激朋友陪伴之恩
二、 有爱有力量
1、人生中最不能敷衍的是父母的爱和自己的灵魂
2、调查:家人爱的密码
3、分享:孝有四别/小孝/中孝/大孝/至孝
4、感悟:感人至深的一条短信
5、方法:孝是一种心态,爱是一种状态,心灵保持静态,生活需要动态,心理就不会变态。
三、 爱的布施
1、 感恩——人生旅途免费的加油站
2、 你的生日与母亲受难日/你的成长与父母的艰辛/你的迷途与父母的眼泪/你的快乐与父母的笑脸
3、 分享:人生的五种身份
4、 感悟:《天使的翅膀》
5、 感恩视频:《感恩的❤》
第九部分 自由问答
1、 自由问答环节【question and answer】
2、 大合唱:《相亲相爱的一家人》
3、 毕业典礼

专家信息

李根稳

李根稳

 职业化管理导师

 中层管理培训专家

 8090后管理教练

 新生代研究院院长

 中小企业管理顾问

 某市政府特邀大学生就业/创业培训导师

 中国企建工程中心特聘专家

 中国职业经理人认证特约培训师

 中国讲师500强

拥有8年教育培训行业研发与实践经验:一所全日制高级中学从教经验,一家上市公司、两家全国连锁企业培训与管理经验;恒缘心理学应用机构、中山大学岭南学院、清华中旭商学院、武汉大学管理学院、华南农大经管学院、香港振华商学院、中国人力资源开发研究会等全国多家知名机构特邀授课专家。

李根稳老师擅于从企业本源塑造其核心竞争力、从员工本身提升其岗位胜任力,结合企业管理咨询经验,独创“差异化管理体系”与“心式管理学体系”;常年应邀为各企事业单位、高校授课,年度授课量达100天以上,至今已使数万人获得思想、行为、能力的提升与改变,授课经验丰富,易学善用,实战有效,受到学员和企业一致好评。 

个人语录「部分节选」

                                        

1、这是一个快速奔跑的时代,欲望太多,速度太快,我们的身心人为的失去了平衡,
   被动的去适应不断变换的世界。“适者生存、优胜劣汰”的自然法则在21世纪更具
   时代感,人生的智慧在于如何把持生存的和谐与内心的平衡,不要过,也不要不及!

2、错位法则:习惯>能力>学历,有的人一辈子都找不准自己的位置和角色,所以工
   作槽糕,生活无趣,人生暗淡!

3、感恩——人生旅途免费的加油站,有爱就有力量!孝是一种心态,爱是一种状态,
   心灵保持静态,生活需要动态,心理就不会变态。

4、人生就是一种修行!人生最大的问题是态度问题,最核心的问题是思想问题,最根
   本的问题是价值观的问题,这三个问题解决好了,人生就开始变得和谐、圆满。

5、一个真正强大的人是内心强大的人,一个真正智慧的人是头脑简单的人。

6、现代职业人的最高境界是用心工作,快乐生活,工作的质量决定了生活的质量。

7、现代人不缺少流行,但缺少时尚;不缺少营养,但缺少健康;不缺少金钱,但缺少
   财富;不缺少哗然,但缺少安静;不缺少知识,但缺少智慧!

8、中国80/90后新生代成长三部曲:善学习,勤思考,敢实践,方可有成!

9、每个人都应该有一个属于自己的人生导师,是家人,或朋友、或领导、或同事、或
   伴侣、或老师,当你在人生的旅途迷路时,总有一盏灯为你点亮,导航前程。

10、高层领导就是企业的舵手,方向错,一切皆错;中层管理就是团队的发动机,不
    交流,一切皆输;员工就是组织的血液,不竞争,一切皆失!

11、在企业管理中,员工是一面镜子,领导是一面旗帜,引导是最好的批评,无须指
    责,做好榜样!

12、没有家庭的和谐,人生不健康;没有学校的教育,人生不成长;没有企业的培养,
    人生不发展。家庭教育、学校培养与企业管理是当代社会发展最根本和最重要的三
    件大事,因为它是素质、知识与能力的延伸,贯穿人生始终。



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