心态与激励 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

让学员转变思维，树立良好的心态，培养敬业、忠诚、感恩、承担责任、团队合作精神，提高工作积极性和主动解决问题的能力。树立工作目标，学会自我激励，让自己更有激情和状态，实现工作业绩的攀升。

基层全体员工

一、心态决定一切。你干这份工作是什么心态？
现场互动了解。
二、遇到问题你是否善于为自己找借口，推卸责任？
现场训练：如何做到不再推卸责任，而是主动解决问题。
三、你在为谁工作？
现场互动：你现在投入工作的激情有多少？
四、自己工作的状态是全力以赴、尽力而为、还是混？
案例：猎狗与兔子的故事
现场互动训练：哪些员工是尽力而为，别些员工是混。
五、树立和培养良好的心态
1、自信；
现场训练：《挑战自我》
2、归零；
3、谦虚；
4、积极主动；
5、交给；
现场训练：《交给》
6、赞美；
现场训练：《有效赞美》
7、坚持；
8、合作；
现场训练：《南水北调》
9、责任；
　　　案例分享：乔吉拉德、奥运冠军孙杨
　　　现场训练：《责任》
　　　深刻诠释自己才是一切问题的根源。
　　　你的地盘你作主，你的责任你承担。
10、感恩。
现场训练：《感恩》。
六、优秀员工应该具备的心态——任劳不怨
七、优秀员工的衡量标准：爱自己 感恩 忠诚 能力。
　　　案例分享：华为选人标准；
　　　案例分享：《把信送给加西亚》
八、人与人根本的差别在于什么？（你如何看待业绩比你好的同事）
现场训练：每个人都要善于发现别人身上的长处，并取长补短。
九、员工的最大价值如何体现？
　　　现场训练：如何提升大家解决问题的能力。
十、遇到问题是主动想办法解决还是应该抛给上级？
现实工作中我们遇到问题是如何做的？
　　　现场训练：应如何给上级提问题。
十一、领导看重的是结果还是过程？树立以结果为导向，学会用结果说话。
　　　案例：张瑞敏、邓小平。
　　　现场训练：培养大家深刻认识到只要结果不好，就是自己做的不够好。
十二、成熟的职业心理素质
　　　1、停止抱怨；
　　　2、承担责任；
　　　3、追求效果。
十三、学会自我激励，让自己始终保持工作的激情和状态
现场训练：《激情节拍》引爆大家激情。
　　　视频欣赏：《神枪》。
　　　现场训练：《目标管理》、《公众承诺》。

裴宏伟

制造行业高级讲师

资深人力资源高级讲师

资深中层管理高级讲师

国家高级人力资源管理师职称

中国人力资源领域十佳实战讲师

创新人力资源管理的研究者和践行者

北大、浙大、川大、时代光华等院校emba、总裁班特约高级讲师、客座教授

职业风格与态度

知名人力资源管理师认证培训—河南凯若、河北搜才等签约讲师，通过率均超过80%不仅具有丰富的理论研究与创新，而且有十四年上市服装连锁企业、大型制药集团、食品生产与销售企业、大型酒店餐饮企业等人力资源中高层管理实战工作经验，七年授课与培训咨询经历。始终抱着对客户高度负责的态度，一直坚持“说我所做的，做我所说的，讲有用的比有道理更重要”的原则，注重根据客户的不同需求，进行量身定制的咨询式培训，真正突出实战、实用、实效，帮助客户解决实际问题。课堂富有激情、互动性强，得到了全国各培训咨询机构的多次好评及连续采购，2012年度曾创造同一家上市服装企业连续采购十次课程的记录。

服务过的客户有：

电力行业：新疆奎屯供电公司、云南勐海供电公司、云南勐腊供电公司、四川电力、甘肃白银供电公司、天津供电公司、河北电力、河南电力、河南平顶山供电公司、贵州电力、新疆特变电工、内蒙古电力、银川电力等。

通信行业：陕西联通、陕西移动、陕西通信技术有限公司、全球通ｖｉｐ大讲堂、中国联通，中国电信，中国网通，山东移动，内蒙古移动、郑州移动、鄂尔多斯移动，永州移动等 

其它行业：浙江戈美其鞋业、波司登集团、361°服装（上市）、福建三福百货、金丝狐男装、小蔡服饰、杭州大厦（国企）、伟健商贸（超继运动）、宝视达眼镜连锁、万邦国际农产品公司、上海华彦弘美化妆品、宋河酒业、桂康酒业等；康奈可车用空调压缩机（日资）、新疆特变电工、苏州恩斯克轴承、山东祥瑞铜材、河南思维自动化设备、合肥阳光电源、杭州西奥电梯、海拉尔蒙西水泥、富士康（郑州）、华中食品集团、北京金色农华种业、河南华英农业发展公司、白象食品集团、超汇实业、山东威亚汽车发动机、中煤矿建集团(国企)、宁夏舍弗勒机械设备公司（美资）、郑州磴槽投资集团、一帆机械设备、慧祥煤业、豫联中山投资等；