九型人格与企业管理 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

九型人格是一门让你通晓人性，了解他人行为动机与及别人对事情反应的学问，也是教导企业管理者如何掌握人心，管才用才的一种管理工具。它具有两个方面的作用：一是自我了解， 探知自己性格中好与不好的部份， 认知自己及别人的能量所在，更能肯定和发挥每一个人的特质；二是了解别人，可让你简单和有效地掌握不同性格人士的思想和行为模式，能更有效地与他人沟通，正所谓「知己知彼、百战百胜」。进入新世纪以来，以人为本成为全球管理潮流。越来越多的组织开始发现，作为管理者，了解自我、了解他人是非常重要的工作能力。九型人格的基本原理就是人与人是有差异的，有不同的原动力和价值观，不同性格的人需要用不同的方式来管理和沟通。九型人格追溯了个人列入不同型格的渊源；去了解同一型格的变化情况；深入理清各类人格的细微分别，从而令参加者能广泛应用九型人格，促进个人和企业的发展。"九型人格"培训以理论与体验相结合的方式进行，包括案例分享、互动交流、游戏体验等形式。

第一部分：九型人格的概述
一、为什么学习九型人格
二、九型人格的起源
三、九型人格的入门知识
1）什么是人格
2）九型人格的结构
3）九型人格的分类
完美型（reformer/perfectionist）
助人型（helper/giver）
成就型（achiever/motivator）
感觉型（artist/individualist）
思想型（thinker/observer）
忠诚型（team player/loyalist）
活泼型（enthusiast）
领袖型（leader）
和平型（peace-maker）
四、学习九型人格的禁忌
　　
第二部分：九型人格的识别
一、九型人格的探源
二、每个型格的性格解析
三、每个型格的性格变化
四、九型人格的自我认知
自我测试---通过表格的测试性格
对号入座---参加者表白自己的型号
性格识别---通过提问探索对方的性格
　　　　
第三部分：九型人格的总结和深入
1）九型人格的总结
讨论----分组描述各型格特征
总结----对九型人格回顾总结
2）九型人格的升华
每个型格的局限和提升方向
九型人格的相处之道
3）九型人格对自我修炼的启示
　　　 　　
第四部分 ：九型人格的应用
一、九型人格在企业管理中的应用
1）识别不同的性格，人岗匹配，人尽其才
2）注意性格互补，建立有效团队
3）改善人际沟通，提高领导艺术
4）针对不同客户，提供个性服务
二、九型人格在生活中的应用

滕云

工商管理硕士，美国认证协会(aci)注册国际职业经理人，中国国际咨询产业研究院特约研究员，中国人力资源开发研究会认证人才测评师，国际职业培训师行业协会培训师会员，coach china 讲师团成员；多年各类型企业（民营股份制、港资大型企业集团、英资跨国企业）hr管理经验，具有深厚的理论基础和丰富的实践经验，为企业及个人提供专业的人才测评、职业生涯规划、及各类培训服务；培训总满意度达到96％，受到多家企事业单位的好评
服务过的客户有：某政府部门政治部、阶梯国际、花都百货、瑞年集团、香港伟盈、英商迪哥尼、唐纳森过滤器、nafco hi-tech corporation、必达福环保工业、江南电梯、sew电机等数百家企事业单位