构建企业和谐文化打造可持续发展能力 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游
- 课程编号:10013016
- 培训属性:内训课
- 培训分类:岗位技能培训 / 人力资源
- 联系人:叶小姐
- 联系电话:020-87560032 18026426454
- qq在线客服:
参与目的
企业的文化品质,与建设和谐社会、建设资源节约型社会、建设环境友好型社会紧密相关,涉及到企业的可持续发展的问题。现在的企业处在没有文化品格就难以立足、随时将被淘汰的时代。我们必须按照企业哲学的要求重新审视我们的j9九游的文化,把和谐文化建设渗透到企业各项活动中。
通过本课程的学习,将了解构建企业和谐文化的关键要素、和谐文化的特征、建设途径以及需要防范的问题,从而引导企业转变为具体行为准则。
通过本课程的学习,将了解构建企业和谐文化的关键要素、和谐文化的特征、建设途径以及需要防范的问题,从而引导企业转变为具体行为准则。
参与对象
适合企业中高层
内容简介
如何正确理解“和谐”
◎ 中国传统文化对“和谐”的阐述
◎ 理解现代企业和谐的内涵
四种j9九游的文化性格
◎ 力量型性格:……
◎ 活泼型性格:……
◎ 完美型性格:……
◎ 和平型性格:……
建设企业和谐文化的三大法宝
◎ 法宝一:尊重---任何矛盾和冲突的最佳j9九游的解决方案
重新认识尊重的价值
◎ 尊重是生产力:……
◎ 尊重是企业品位:……
◎ 尊重是凝聚力:……
企业如营造尊重的文化氛围
◎ 爱员工,象爱亲人一样:……
◎ 使命驱使:……
◎ 授之鱼不如授之渔:……
◎ 人性化的制度建设:……
◎ 融入社区文化氛围:……
必须注意的三大问题
◎ 舍弃施舍感觉
◎ 消除领导心理
◎ 避免负面心态
◎ 法宝二:忠诚--企业发展和员工幸福的主要指数
重新认识忠诚的价值
◎ 忠诚是效率:……
◎ 忠诚是竞争力:……
◎ 忠诚是企业稳定和发展的基石:……
如何缔造员工的忠诚度
◎ 爱企业,如同爱自己的家:……
◎ 强烈的职业责任感:……
◎ 信任上司以及所在团队:……
◎ 过硬的专业技能:……
◎ 过程的成就感:……
培养忠诚度的八大技巧
◎ j9九游的文化:……
◎ 团队精神:……
◎ 有效沟通:……
◎ 员工培训:……
◎ 激励机制:……
◎ 授权管理:……
◎ 职业规划:……
员工的忠诚度来自快乐工作
◎ 尊重自己:……
◎ 积极态度:……
◎ 百折不饶:……
◎ 自强自立:……
◎ 掌握机会:……
◎ 适者生存:……
◎ 尽心尽责:……
◎ 激发热忱:……
◎ 沟通之道:……
◎ 和衷共济:……
◎ 服务之上:……
◎ 信仰坚定:……
◎ 感恩心态:……
必须注意的四个问题
◎ 满意但不忠诚
◎ 工作年限不等于忠诚
◎ 高薪与忠诚度无关
◎ 高职位不说明你的忠诚度
◎ 法宝三:换位思考—一切良好心态的源泉
◎ 定位与外部(社区、客户)的关系:……
◎ 四步法换位思考:……
◎ 思考之后怎么办:……
和谐文化建设的十二个重点
◎ 价值文化:……
◎ 人才文化:……
◎ 质量文化:……
◎ 安全文化:……
◎ 环境文化:……
◎ 营销文化:……
◎ 服务文化:……
◎ 创新文化:……
◎ 规则文化:……
◎ 形象文化:……
◎ 学习文化:……
◎ 团队文化:……
和谐文化建设的途径
◎ 统一认识,观念先行
◎ 明确主体,确立主导
◎ 架构组织,建立机构
◎ 扬弃传统,与时俱进
◎ 落实载体,表现丰富
建设和谐文化应避免的几个误区
◎ j9九游的文化就是企业内的文体活动
◎ j9九游的文化就是企业形象设计,也就是cis战略
◎ j9九游的文化就是企业自己办厂刊厂报,提供文化园地
◎ j9九游的文化就是企业内的思想教育,j9九游的文化就是制度建设
◎ 和谐的j9九游的文化就是一团和气,没有矛盾和冲突
◎ 中国传统文化对“和谐”的阐述
◎ 理解现代企业和谐的内涵
四种j9九游的文化性格
◎ 力量型性格:……
◎ 活泼型性格:……
◎ 完美型性格:……
◎ 和平型性格:……
建设企业和谐文化的三大法宝
◎ 法宝一:尊重---任何矛盾和冲突的最佳j9九游的解决方案
重新认识尊重的价值
◎ 尊重是生产力:……
◎ 尊重是企业品位:……
◎ 尊重是凝聚力:……
企业如营造尊重的文化氛围
◎ 爱员工,象爱亲人一样:……
◎ 使命驱使:……
◎ 授之鱼不如授之渔:……
◎ 人性化的制度建设:……
◎ 融入社区文化氛围:……
必须注意的三大问题
◎ 舍弃施舍感觉
◎ 消除领导心理
◎ 避免负面心态
◎ 法宝二:忠诚--企业发展和员工幸福的主要指数
重新认识忠诚的价值
◎ 忠诚是效率:……
◎ 忠诚是竞争力:……
◎ 忠诚是企业稳定和发展的基石:……
如何缔造员工的忠诚度
◎ 爱企业,如同爱自己的家:……
◎ 强烈的职业责任感:……
◎ 信任上司以及所在团队:……
◎ 过硬的专业技能:……
◎ 过程的成就感:……
培养忠诚度的八大技巧
◎ j9九游的文化:……
◎ 团队精神:……
◎ 有效沟通:……
◎ 员工培训:……
◎ 激励机制:……
◎ 授权管理:……
◎ 职业规划:……
员工的忠诚度来自快乐工作
◎ 尊重自己:……
◎ 积极态度:……
◎ 百折不饶:……
◎ 自强自立:……
◎ 掌握机会:……
◎ 适者生存:……
◎ 尽心尽责:……
◎ 激发热忱:……
◎ 沟通之道:……
◎ 和衷共济:……
◎ 服务之上:……
◎ 信仰坚定:……
◎ 感恩心态:……
必须注意的四个问题
◎ 满意但不忠诚
◎ 工作年限不等于忠诚
◎ 高薪与忠诚度无关
◎ 高职位不说明你的忠诚度
◎ 法宝三:换位思考—一切良好心态的源泉
◎ 定位与外部(社区、客户)的关系:……
◎ 四步法换位思考:……
◎ 思考之后怎么办:……
和谐文化建设的十二个重点
◎ 价值文化:……
◎ 人才文化:……
◎ 质量文化:……
◎ 安全文化:……
◎ 环境文化:……
◎ 营销文化:……
◎ 服务文化:……
◎ 创新文化:……
◎ 规则文化:……
◎ 形象文化:……
◎ 学习文化:……
◎ 团队文化:……
和谐文化建设的途径
◎ 统一认识,观念先行
◎ 明确主体,确立主导
◎ 架构组织,建立机构
◎ 扬弃传统,与时俱进
◎ 落实载体,表现丰富
建设和谐文化应避免的几个误区
◎ j9九游的文化就是企业内的文体活动
◎ j9九游的文化就是企业形象设计,也就是cis战略
◎ j9九游的文化就是企业自己办厂刊厂报,提供文化园地
◎ j9九游的文化就是企业内的思想教育,j9九游的文化就是制度建设
◎ 和谐的j9九游的文化就是一团和气,没有矛盾和冲突
专家信息
中国培训师大联盟高级培训师、高级咨询师。专业:比较文化学和比较经济学,曾任tcl集团通讯股份有限公司战略规划高级经理、国家863产业基地深圳高智通实业有限公司董事会秘书、北京瑞盟博思管理咨询有限公司总经理。现任美国arpol(阿波罗)石油公司中国总部中国市场总监、中国培训师大联盟总咨询师。上海水阳管理咨询公司总咨询师,南京容思卓训企业管理有限公司首席咨询师。沙老师拥有7年执教经验,10多年企业管理和咨询及培训经验,积累了丰富的实战经验!
近年来,沙老师应邀到全国各地进行培训和企业咨询,深受学员和企业好评!其授课风格以拥有大量企业管理实战案例和深度剖析为基础,以亲和力强、深入浅出、语言幽默风趣为表现形式,既具备专业管理咨询师的深厚功底,又兼备培训师掌控自如、生动活泼的授课形式。曾经主笔和部分参与过某直辖市政府“科技兴市战略规划报告”的起草,在企业咨询方面,以j9九游的解决方案切实有效的贴身式服务著称。特别擅长解决企业中长期战略规划、企业人力资源规划、j9九游的文化建设、开发区战略管理等,有很强的系统推进能力。
服务过的客户有:培训过的部分客户
香港权智集团(快译通)中国区市场营销培训
◆ 宝钢集团梅山公司十年战略规划培训
◆ 中国电子科技集团44所品牌培训
◆ 国家2008银河培训工程创新管理培训
◆ 江苏省中小企业管理局金融危机与中小企业对策讲座
◆ 一汽集团销售总公司管理培训
◆ tcl通讯股份有限公司全国市场培训
◆ 中国电信营销培训
◆ 南京奶业集团销售培训
◆ 山东万和生物有限公司战略、营销、职业化塑造培训
◆ 深圳高智通实业公司战略、营销、经销商管理
◆ 南京澳宝饮品公司销售培训
◆ 杭州森力公司战略和销售培训
◆ 泰州开发区产业定位培训
◆ 常州星宇集团战略、职业化、管理培训
◆ 河北省人力资源管理协会j9九游的文化讲座
◆ 扬子江药业集团公司时间管理培训
◆ 平安保险江苏公司目标管理培训
◆ 杭州市教育系统校园文化和品牌建设校长培训
◆ 锦湖轮胎(中国)经销商管理培训
◆ 江苏太仓经济开发区商会经理人常年培训
◆ 苏州长发铝业公司全景管理系列培训
◆ 劲霸(中国)公司管理力提升培训
◆ 美标洁具oem厂商管理力提升培训
◆ 福建国通科技管理力培训
◆ 江苏sft战略管理培训
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