高效执行力（1天） | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游

课程背景：

研究表明：能够得到有效执行的企业战略不到10%。中国企业最缺乏的是执行力。本课程借鉴世界it业老大——惠普提升执行力的方法：惠普执行力模型。惠普公司认为执行力问题涉及j9九游的文化、管理制度流程和人员素质三个方面的因素，这三个因素随着企业战略的变化而进行调整。而关于人员素质因素，《把信送给加西亚》中的罗文是可遇不可求的，所以更关键的是领导如何把普通员工培养成罗文，就像《亮剑》中的李云龙带出来的嗷嗷叫的“野狼团”一样有战斗力。

本课程的核心思路参照《执行》作者——homedepot的ceo博西迪提出的：提高执行力的7种领导行为，对执行力进行详细阐述、演练，从而提升学员的执行力。

学员受益：

1. 通过课堂的讲解、分析和练习，让学员能够：

1) 理解中国企业执行力差的原因，理解执行力之概念及重要性

2) 从组织执行力和个人执行力两个维度，理解惠普执行力模型

3) 提高领导能力，做到公平公正，从而提高执行力

4) 从高效执行的7种领导行为，掌握提高执行力的领导方法

目标学员：

企业中的各级管理者

课前准备：

教学器材：电脑投影仪、白板、音响（演示课件与资料展示）

会场布置应适合分组讨论，每组5-6人。

授课方式：

课堂讲解、案例分析、实际演练、互动活动、小组讨论。

课程时间： 一天

课程内容:

第一章 执行力概述

1. 什么是执行和执行力

2. 执行力对企业管理的重要性

3. 中国企业普遍执行力欠缺的原因

1) 文化因素、制度因素、和人才因素

4. 惠普的执行力模型

5. 执行力对企业战略的要求

6. 高效执行的j9九游的文化

7. 打造执行文化的步骤

8. 执行力：流程管事、制度管人

第二章 提高执行力七步法

1. 了解企业及员工

2. 坚持以事实和制度为基础

1) 案例讨论：“法、理、情”的顺序

2) 对企业规章制度的理解

3) 立法与执法之间的关系

4) 如何保证企业规章制度的落实

3. 确定明确的目标和实现目标的顺序

1) 战略分解/工作计划制定的方法和工具

4. 跟进

5. 对执行者进行奖励

6. 培养员工

7. 了解你自己

第三章 高效执行人才特点

1. 高效执行人才的特点

2. 权责阶梯

3. 对个人职业生涯的影响

4. 员工职业化成长阶梯

5. 职业化心态塑造

陈东（北京）

北大大讲堂特聘讲师

惠普商学院授权讲师

终生领导力学院高级讲师

北京大学经济学院特聘讲师

清华大学职业经理训练中心讲师

北京大学经济学院和北大大讲堂特聘讲师

陈东先生曾任某著名企业学院副院长，培训总监。西北工业大学硕士，并曾于澳大利亚新南威尔士大学进修。全球500百强企业惠普公司的管理商学院创始人之一，在惠普商学院担任人力资源系列与高级管理系列课程主要讲师

陈东先生通过在著名中外企业就职及平时的培训咨询工作，包括在李嘉诚先生创办的长江商学院供职，积累了深厚的培训技巧和培训管理实践经验，吸收了西方企业和中国企业不同行业属性的管理风格与培训文化，这使得他对培训管理的理解更深刻于常人。

高校

北京大学光华管理学院远程mba、北大经济学院、北大大讲堂、清华大学职业经理训练中心、云南大学

外企

惠普、西门子、三星、阿尔卡特朗讯、华润集团、利勃海尔、格特拉克、麦可思特、捷迪讯、斗山、英格索兰、lg

银行

工商银行、中国银行、建设银行、招商银行、光大银行、交通银行、国开行、中信银行、邮储银行、浦东发展银行、兴业银行

通信

中移动、中国联通、中国电信、华为、联通华盛、铁通、天翼

电力

国家电网、南方电网、大唐、三峡集团、中国能建、电力设计院

烟草

广东烟草、内蒙烟草、贵州中烟、湖南中烟、红河烟草、昆明烟草

房地产

新世界地产、富华地产、旭辉地产、景瑞地产、成都置信、世联地产

石油

中原油田、大港油田、中石油勘探研究院、长城润滑油、中海油

制造业

海尔、美的、中集集团、京东方、冠捷电子、自贡硬质合金、德力西、宁波方太、曲美、宝岛电动车、山东比德文、锦州辽晶

汽车

广州本田、广州丰田、通用、一汽轿车、一汽大众、北汽、二汽

it业

新浪、百度、360公司、海辉文思、宇信易诚、时代集团、华盛天成、新聚思、日立、兆易创新、科大讯飞、华瑞网研、山石网科、浪潮

快消

中粮集团、蒙牛、欧尚、苏宁、优购物、康师傅、燕京啤酒、安踏

钢铁

浦项制铁、鞍钢、湘潭钢铁、新疆八一钢铁、台湾瀚阳钢铁

保险

中国人寿、中国人保、华安、泰康、阳光财险

广电

中央电视台、中央人民广播电台、北京电视台、四川电视台

医药

强生、西安杨生、施贵宝、江苏泰州济川医药、乔治医学

物流、服务

国航、海航、德邦物流、大田、ameco、中国通用技术、奥组委