员工离职管理 | 博锐培训课程 wap.boraid.cn-j9九游
- 课程编号:1001111413
- 培训属性:内训课
- 培训分类:岗位技能培训 / 人力资源
- 联系人:叶小姐
- 联系电话:020-87560032 18026426454
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内容简介
一、学员收益
本课程提供了一些离职管理,尤其是辞职和辞退的方法及实践操作经验汇集,通过本次培训,你将对员工离职管理本身有深刻的理解,你将学会如何正确操作离职程序,才能在劳动法的背景下,避免人财俱失,保护企业的合法利益。
二、适用范围
董事长、ceo、总裁、总监等企业经营者
副总裁、总经理、高级经理等企业高端人才
三、课程大纲
第一讲 离职概述
1. 离职的种类:
1) 辞职
2) 辞退
2. 离职的原因
3. 离职的利弊
第二讲 辞职管理
1. 员工辞职的原因
2. 员工辞职的后果
3. 应对员工辞职的管理制度
1) 员工思想动态管理制度
2) 员工辞职预警制度
3) 员工辞职挽留制度
4) 员工辞职后续管理制度
5) 企业人才储备制度
4. 员工辞职流程管理
第三讲 辞退管理
1. 员工辞退理由
2. 员工辞退流程
3. 应对辞退引发的危机
1) 员工应诉管理
2) 正确适用调解
3) 应对员工要挟
第四讲 离职面谈
1. 离职面谈的重要性
2. 离职面谈技巧
1) 面谈前的准备
2) 面谈中注意事项
3. 离职信息分析
四、课程时间
1-2天(方法讲解、案例解析、模拟演练、集中研讨、方案点评)
本课程提供了一些离职管理,尤其是辞职和辞退的方法及实践操作经验汇集,通过本次培训,你将对员工离职管理本身有深刻的理解,你将学会如何正确操作离职程序,才能在劳动法的背景下,避免人财俱失,保护企业的合法利益。
二、适用范围
董事长、ceo、总裁、总监等企业经营者
副总裁、总经理、高级经理等企业高端人才
三、课程大纲
第一讲 离职概述
1. 离职的种类:
1) 辞职
2) 辞退
2. 离职的原因
3. 离职的利弊
第二讲 辞职管理
1. 员工辞职的原因
2. 员工辞职的后果
3. 应对员工辞职的管理制度
1) 员工思想动态管理制度
2) 员工辞职预警制度
3) 员工辞职挽留制度
4) 员工辞职后续管理制度
5) 企业人才储备制度
4. 员工辞职流程管理
第三讲 辞退管理
1. 员工辞退理由
2. 员工辞退流程
3. 应对辞退引发的危机
1) 员工应诉管理
2) 正确适用调解
3) 应对员工要挟
第四讲 离职面谈
1. 离职面谈的重要性
2. 离职面谈技巧
1) 面谈前的准备
2) 面谈中注意事项
3. 离职信息分析
四、课程时间
1-2天(方法讲解、案例解析、模拟演练、集中研讨、方案点评)
专家信息
冯芳
企业人力资源实战专家
清华大学管理学硕士
北京大学人本管理研究中心副主任、研究员
国家高级注册管理咨询师、高级培训师
劳动部“高级企业培训师”,高级咨询顾问
服务过的客户有:
宁夏煤业集团 山东电力集团 山东电力设备厂 山西金晖集团 鲁能电工电气有限公司 中视传媒 河北铸恒实业有限公司 福建锦兴化纤集团 河南安阳钢铁集团 福建德尔惠体育用品公司 中国工商银行菏泽市分行 晋江市广播电视局 福建特步体育用品有限公司 □内蒙古翔振矿业集团 山东硅苑科技研究院 北京渤海建工集团 北京锦绣投资有限公司 济南堤集团
主要培训客户:
大庆石油管理局 大庆采油九厂 北汽福田 山东电力集团 山东长运集团 河南省财政厅
华北电网公司 新兴铸管集团 北京纺织控股集团 宁波太平鸟集团 宁波外贸进出口公司 德国bbs汽车轮胎公司 世纪金源集团 左岸时代广告公司 利郎(中国有限公司)福建晋江电视台 康辉旅行社 七匹狼集团 1039交通台 美泰格环境系统运营总部
内蒙置业集团 河北承德伟业集团 河南省安阳市电视台 海峡日报 宁夏煤业集团 山西金晖集团 河北铸恒实业有限公司 福建锦兴化纤集团 北京纺织控股集团 新兴集团等 神舟电脑
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