张见明 | 博锐管理讲师 wap.boraid.cn-j9九游

张见明 jay zhang
美国麻省大学 mba
2003年年度深圳市优秀咨询顾问
深圳市企业协会咨询业专业委员会专家团顾问
10余年工作经验，曾在大型国有对外贸易企业、知名高科技企业先后担任过销售、人力资源管理等方面工作、并任人力资源总监、咨询公司项目经理及总监、副总裁等高级管理职务。
多年企业管理咨询和培训的一线实际经验，擅长战略性人力资源管理方案的设计，包括基于bsc和kpi的绩效体系、目标管理、组织设计、营销体
系设计、员工素质模型设计、薪酬体系设计等领域。
个人荣誉奖项:

2003年年度深圳市优秀咨询顾问

 服务过的培训客户包括，ut斯达康、中国电信、中国移动辽宁省公司、深大电话、键桥通信、润讯科技、深圳市机场集团、广东证券、久隆地产集团、卓越地产集团、同城置业、汉哲科技、博思堂广告、龙岗留学生创业园、华帝燃具、天健信德、神威药业、四川工商银行、都都文具、正合电子、兴旺达电子、广东高科技产业商会、汇天源汽贸公司、三和国际、鸿华塑胶、恒丰酒店、深圳市商业银行、佛山电信、edaw、itt、云南电网等。

1） 人力资源管理类：《ttt－企业培训师培训》、《6p现代人力资源管理实务》、《现代绩效管理实务》、《bsc平衡记分卡的导入实操演练》、《工作分析与职位评估》、《非人力资源主管的人力资源管理》、《现代企业培训管理实务》等
2） 管理技能类：《干部管理技能提升训练》、《管理者如何激励员工》、《培训与辅导下属》、《目标管理与计划管理》、《执行力提升》、《有效沟通技能》、《时间管理与压力管理》、《问题分析与解决方法》、《高效人际沟通技能》等。
3） 员工素质训练类：《积极心态下的敬业心与责任心》、《高绩效的团队建设》、《跨文化团队建设训练营》（英文）等
其培训善长于西方管理理论与中国企业咨询实践的高度融合：既有西方管理的严谨理论，又有丰富的国内企业经验，注重双向式交流。
课程内容具体、细化、结合一线的咨询实际案例和实际工作经验，并体现张氏培训所倡导的三动: “生动、互动、行动”。