郭鹏 | 博锐管理讲师 wap.boraid.cn-j9九游
- 核心头衔:中国职业化十大培训师
- 所在城市:北京
- 擅长领域:领导力、人力资源、
- 研究行业:机械重工、服务业、商业贸易、银行金融、轻工纺织、电信行业、
- 职业经历:曾任世界五百强---英国豪特集团人力资源部长、大型企业营销总监等职
个人简介

07年中国职业化十大培训师, 曾任世界五百强---英国豪特集团中国大区人力资源总监, 1998年专注讲师职业,依托深厚的文化底蕴,吸收和借鉴了外企先进的管理经验和理念,结合中国企业实情,提炼总结了几套实用高效的管理课程,并逐渐形成了自己“风趣幽默、深入浅出、简单实用” 的讲课风格,2003年被北京企业管理研究所聘为研究员,2007年被清华大学聘为客座教授,主讲执行力和人力资源管理方面的课程, 除授课外还兼多家企业管理顾问.
现为:
ttt国际职业认证培训师
清华大学总裁班特聘教授
北京企业管理研究所研究员
授课风格:
1,实在,实用, 实效
以在外企练就的实操功底和给中国企业做顾问的经验向学员传授先进的管理技能和理念,从不空讲理论!
2,简单、易懂,听着不累
案例(故事) 图片 游戏 ,使课程满意度均在90%以上!
曾服务客户
海尔集团,中国银行, 中国联通, 中国移动, 齐鲁石化,大庆油田,天津哈那好医疗器械公司,天津大港油田,山东泰山体育产业集团, 山西大同自来水集团,大连实德集团,沈阳飞机制造厂, 淄博东岳集团, 淄博泰宝集团, 上海卫源电器, 济南裕光化工, 山东翔龙集团, 山东银麦啤酒,山东枣庄房产局、兖州矿物局等上千家大中型企业。
擅长课程
执行力与领导艺术系列:
《执行不力十大病因 》 :中高层主管(1-2天)
《部门主管十二忌》:中层主管(2天)
《管理人员的七项修炼》中高层主管(1-2天)
人力资源系列:
《企业培训体系建设》:hr主管或培训总监(1天)
《企业培训师实战训练营》:管理人员(3-5天)
《薪酬设计与绩效考核》:人力资源主管(2天)
《非人力资源经理的人力资源管理》:部门主管(1-2天)
生产管理系列:
《基层主管管理技能培训》:班组长(1-2天)
《6s现场管理》:管理人员(1-2天)
讲课特点:
1,实在,实用, 实效
以在外企练就的实操功底和给中国企业做顾问的感受向学员传授先进的管理经验和理念,从不空讲理论!
2,简单、易懂,听着不累
案例(故事) 图片 游戏 ,使课程满意度均在90%以上!
学员评价
郭老师讲课“风趣幽默、深入浅出、简单实用”
课程效果:“掌声、笑声、鸦雀无声
《执行不力十大病因 》 :中高层主管(1-2天)
《部门主管十二忌》:中层主管(2天)
《管理人员的七项修炼》中高层主管(1-2天)
人力资源系列:
《企业培训体系建设》:hr主管或培训总监(1天)
《企业培训师实战训练营》:管理人员(3-5天)
《薪酬设计与绩效考核》:人力资源主管(2天)
《非人力资源经理的人力资源管理》:部门主管(1-2天)
生产管理系列:
《基层主管管理技能培训》:班组长(1-2天)
《6s现场管理》:管理人员(1-2天)
讲课特点:
1,实在,实用, 实效
以在外企练就的实操功底和给中国企业做顾问的感受向学员传授先进的管理经验和理念,从不空讲理论!
2,简单、易懂,听着不累
案例(故事) 图片 游戏 ,使课程满意度均在90%以上!
学员评价
郭老师讲课“风趣幽默、深入浅出、简单实用”
课程效果:“掌声、笑声、鸦雀无声
推荐课程
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