殷海江 | 博锐管理讲师 wap.boraid.cn-j9九游

深圳海江私董学院创始人&首席私董

深圳市信息化与工业化融合促进会 秘书长

法国尼斯大学dba（工商管理博士）

英格兰格林威治大学理学硕士

过去十五年里培训教育圈的学霸，从ttt、ptt、hpt、行动学习、引导技术、教练技术、学习型组织、国际j9九游的版权课程领越领导力认证等等。

创业的实践者，2004年第一次创业成功至今七次创业经历，经历独资企业、合伙人企业、股份制企业不一而足。

两年运营深圳海江私董学院期间，超过同行五年私董会运营模式的创新与实践，走出独特的私董会平台模式运营之道，创立私董模式之陪跑模式理论并实践三家私董会员企业，而且行之有效！

经营管理与咨询、培训实践积累，持续不断的学习和总结，课程内容深入浅出，实战实用。
以行动学习、训练、演练、实战案例教学为主；实战 互动：培训深入浅出、案例丰富、互动性强见长、内容互动而非形式互动。
学员反映：融理念、战略、技巧、案例为一体、生动、互动，学员爱听。

央企保利能源下属企业和翔公司组织结构设计和薪酬体系设计，系统解决该公司组织结构优化流程，全面改变客户运营模式，提高客户公司运营效率，大幅度降低企业资金成本，提高企业可持续发展的核心竞争力；
广西梦之岛百货集团薪酬和绩效管理咨询项目，全面解决客户企业人力资源核心职能数据库，全面梳理客户企业薪酬结构，有效降低客户企业资金运作成本，全面系统化解决客户企业绩效管理模式，为客户企业未来发展奠定坚持管理基础；
深圳钰浚服饰集团企业商学院以素质模型为核心的培训体系设计，根据客户以终端销售模式为核心的岗位素质模型，个性化展示客户企业未来员工发展路径图，构建基于素质模型培训体系；
新疆水务集团人力资源体系设计，根据客户国企个性化咨询目标，针对性提出薪酬体系，并根据国资委上级要求进行定岗、定编、定薪方案制定，系统构建客户企业的人力资源体系；

精品课程：《私董研习营》、《私人董事会》、《领越领导力》、《行动学习》

项目课程：《私董战略陪跑》 《人力资源管理》（四大模块：人才培养 培养体系 薪酬管理 绩效管理）