贾庆双 | 博锐管理讲师 wap.boraid.cn-j9九游

国家人力资源管理师
注册人力资源管理国家培训师、国际培训师
英国剑桥认证培训师
南开大学管理学院特聘培训师
中国农业大学mba特聘培训师
通用咨询（天津）有限公司高级咨询顾问
个人技能：
根据公司的j9九游的文化与价值观，建立公司的规章、福利制度与员工手册。
根据企业的发展战略，建立企业不同岗位员工的能力模型，在现有人力资源的基础上规划人员需求；确定招聘渠道，设计结构化面试、行为描述式面试与评估程序
依据公司的发展战略，岗位能力要求以及绩效考核的结果，规划员工的培训并进行公司培训预算与实施。
进行工作分析，建立岗位说明书；进行职位评价，确定薪酬等级，依据任职能力确定薪酬幅度，依据绩效决定浮动薪酬与福利，掌握常用的薪酬设计方法并用于实际操作
建立以绩效目标管理为基础的绩效管理体系，确定关键绩效指标，进行目标分解；掌握常用的绩效考核方法并实施。
熟悉国家和相关地方劳动管理与社会保险的法律法规，掌握操作流程与实务。熟悉企业需求的各种商业保险。
企业上市、客户审核、规范企业管理提供诊断和咨询
工作经历：
1983.7--- 1985.7 职工大学 教师
1985.8---1991.12 宏达电子公司 技术管理
1992.1---1994.10 日本昭和电子公司 技术课长
1994.11---2001.11 意大利帕玛拉特乳品有限公司 中国区人力资源及行政部经理
2001.12—2005.5 美国铝业集团天津公司 人力资源及行政部经理
2005.6----2007.10 莱佛士船业有限公司 人力资源总监
2007.11---今 某美国独资企业 人力资源及行政部总监
职业履历：
具有十余年电子行业技术管理工作的经验；十六年跨国集团、500强制造型企业人力资源中高级管理的背景和经验；先后服务于日本电子行业企业、意大利食品企业、美国金属行业企业、新加坡造船企业及美国电子行业企业，均任人力资源经理、高级经理、中国区人力资源总监。
具有企业创办、企业租赁管理、企业上市、客户审核的人力资源管理经验
具有大规模经济裁员、战略人力资源管理及运营人力资源管理的经验。
2003年进入培训师行列，2005年开始做咨询。
认证课程：
劳动部《企业人力资源管理师》，英国剑桥人力资源管理师认证，美国aci 人力资源管理等课程。
授课风格：
依据人力资源管理系统，以工作中涉及的实际内容与最前沿的人力资源管理理论相结合；思路清晰，系统有条理；着重实战，案例分享与学员参与、演练、咨询相结合。现场解答学员在人力资源管理中的相关问题，在帮助学员提高实际操作能力方面独具特色。传授最前沿的专业理论，系统有条理；着重实战，案例培训与学员参与、演练相结合。在帮助学员提高实际操作能力方面独具特色。
擅长课程：
《人力资源规划》、《员工招聘与配置》、《培训与开发》、《绩效管理》
《 薪酬福利管理》、《 员工关系管理等实战课程》、《社会保险与商业 》
《保险管理中层经理管理能力训练》、《职业生涯管理》
《非人力资源经理的人力资源管理等》
服务的部分客户：
大学：中国农业大学；山东工商大学；首都经贸大学；北京物资学院
企业：上海伊都锦；伊美兰达公司；渤海证卷；功学社乐器；北京电信研究院；北京电信集团；中国长庆油田；ge汽车;北京移动；国际信诚保险公司；农科院蜜蜂研究所；万华集团；三环锁公司；华冠包装集团；锦湖轮胎公司；中国北方车辆集团四方研究所；浙江省建设银行等。
政府部门：中国企业研究会；天津市外事办；山东省公安厅
公开课合作方：中国劳动争议网；智联招聘；中国教育训练机构；中国企业研究会；天津市劳动和社会保障局；天津市职业技能培训中心；天津市信息中心；尚德教育机构；影响力教育集团；实践家教育集团等
授课风格:

依据人力资源管理系统，以工作中涉及的实际内容与最前沿的人力资源管理理论相结合；思路清晰，系统有条理；着重实战，案例分享与学员参与、演练、咨询相结合。现场解答学员在人力资源管理中的相关问题，在帮助学员提高实际操作能力方面独具特色。传授最前沿的专业理论，系统有条理；着重实战，案例培训与学员参与、演练相结合。在帮助学员提高实际操作能力方面独具特色。

个人荣誉奖项:

劳动部《企业人力资源管理师》，英国剑桥人力资源管理师认证，美国aci 人力资源管理等课程。

大学：中国农业大学；山东工商大学；首都经贸大学；北京物资学院
企业：上海伊都锦；伊美兰达公司；渤海证卷；功学社乐器；北京电信研究院；北京电信集团；中国长庆油田；ge汽车;北京移动；国际信诚保险公司；农科院蜜蜂研究所；万华集团；三环锁公司；华冠包装集团；锦湖轮胎公司；中国北方车辆集团四方研究所；浙江省建设银行等。
政府部门：中国企业研究会；天津市外事办；山东省公安厅

《人力资源规划》、《员工招聘与配置》、《培训与开发》、《绩效管理》
《 薪酬福利管理》、《 员工关系管理等实战课程》、《社会保险与商业 》
《保险管理中层经理管理能力训练》、《职业生涯管理》
《非人力资源经理的人力资源管理等》