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杨少杰 | 博锐管理讲师 wap.boraid.cn-j9九游

个人简介

资深人力资源管理专家、12年管理咨询经验。资深顾问、高级讲师。曾任某著名外资管理咨询公司高级顾问,中国董事会研究中心高级研究员,北京传世嘉业广告公司副总经理。lg电子商学院特聘专家,清华大学高级研修班特聘讲师,国内多家咨询机构合作讲师,为多家国内企业提供人力资源管理长期顾问服务。
【专业成就】
韩国某大型电子制造企业(世界500强)中国公司emba课程体系的设计;
《人力资源管理》丛书、《董事会的构建与运作》、《经理人团队治理》、《董事的修炼》《财务治理》《品牌与文化治理》。
在《新人力》、《人力资本管理》、《创新时代》发表多篇文章。

授课风格:

其培训特点深入浅出、清晰有条理、课堂气氛轻松、活跃、实战性强。授课风格风趣幽默、理论紧密结合工作实际、生动易懂,善于运用案例、研讨、互动等方法增强教学效果。

曾服务客户

【咨询服务的主要客户】
新疆(中粮)屯河、广东邮政、河南白象集团、河南平顶山市政府 、河南中鸿集团、河南耕生集团 (美国上市公司)、内蒙古亿利化学、广西烟草专卖局(公司)、中国一重集团、北京昌民技术有限公司(韩资)、浙江巨石集团、河南百瑞信托、广东东莞农商行、营口银行、贵州六盘水商行、东莞建发集团、辰安伟业、锦湖金马(韩资)、华天科技、乌镇旅游等几十家企业。
【培训服务的主要客户】
中国移动、lg电子、中海油、中外运、獐子岛渔业、铁越集团、盾石电气、湘鄂情、恩华药业、皖西制药、华宏集团、红有软件等几十家企业。

擅长课程

《员工职业能力管理体系建设》
《战略性人力资源管理机制设计》
《战略性绩效管理体系设计》
《4p薪酬管理体系设计》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《员工培养与成长机制建设》
《任职资格管理体系设计》
《能力素质模型设计与应用》
《知识型员工管理j9九游的解决方案之双通道建设 》
《现代企业激励机制设计》
《股权激励》
《现代企业公司治理》

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